我跟公司申請(qǐng)哺乳假6個(gè)月，公司不批準(zhǔn)
合同糾紛江蘇 蘇州2025-06-06 13:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人最普遍的介紹：產(chǎn)假問題特點(diǎn)是什么：休產(chǎn)假舉例說明應(yīng)用場景：勞動(dòng)合同法，婦女兒童保護(hù)法其它含義：產(chǎn)假，哺乳期共計(jì)168天，工資照發(fā)。更不得解除勞動(dòng)合同舉例說明應(yīng)用場景：勞動(dòng)仲裁投訴。1，發(fā)產(chǎn)假工資，2，繼續(xù)履行合同。 原問題：《如果產(chǎn)婦請(qǐng)哺乳假公司不批準(zhǔn)，公司可以解除勞動(dòng)合同嗎》回復(fù)于 2022-05-22 19:19:48
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保胎假公司不批準(zhǔn)
原問題：《公司可以不批準(zhǔn)保胎假嗎》哺乳期公司不給哺乳假，公司怎么賠償？
司不給每天1小時(shí)的哺乳假是違法行為的，用人單位是不能因?yàn)槟阃对V了公司。哺乳期間，也不可以單方面降低工資的。不過建議盡量協(xié)商解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，而解除合同的 原問題：《公司不給每天1小時(shí)的授乳假違法嗎？如果到勞動(dòng)局舉報(bào)后，哺乳期您好，公司不讓休哺乳假，可以要求公司賠償嗎？
單位不批哺乳假是違法的。 女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。根據(jù)該規(guī)定，一般情況下，女職工生育休哺乳假是需要得到用人單位的批準(zhǔn)才可以休假。 原問題：《公司不讓女職工休哺乳假違法嗎》我的工傷假滿12個(gè)月了公司發(fā)工資不按工傷發(fā)了如果申請(qǐng)續(xù)工傷假是自己申請(qǐng)還是公司申請(qǐng)
已經(jīng)回復(fù)過你了。停工留薪不超過12月。具體咨詢律師點(diǎn)擊頭像購買服務(wù)詳細(xì)咨詢。未休完的哺乳假公司怎么補(bǔ)償
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
