你好，請(qǐng)問哺乳期內(nèi)，公司要求調(diào)崗到其持股只有20%的關(guān)聯(lián)公司工作，本人可以拒絕嗎，如果可以拒絕，能拿到哪些賠償
合同糾紛湖南 長(zhǎng)沙2025-07-27 18:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，調(diào)換工作崗位需要本人同意，如果你不同意，是不能換崗位的，但是很多單位都不是這樣的。雖然可以拒絕，但是公司可以與您解除勞動(dòng)合同，公司不會(huì)傻到您還哺乳期為由與您解除勞動(dòng)合同的，公司只要按照規(guī)定的要求支付補(bǔ)償金就是合法的。 原問題：《我在哺乳期公司不經(jīng)我的同意，可以隨便調(diào)換工作崗位嗎》回復(fù)于 2023-02-06 06:41:43
相似問題解答
你好，我想問一下孕婦在公司工作，現(xiàn)公司要求孕婦調(diào)崗到一個(gè)工作強(qiáng)度比較高的崗位，孕婦可以拒絕調(diào)崗嗎？拒絕調(diào)崗后公司如要強(qiáng)行調(diào)崗要怎么辦？或者公司辭退孕婦會(huì)有什么賠償呢？我現(xiàn)在在這個(gè)公司工作了一年，如果辭退我，我可以要求公司繼續(xù)給我投保險(xiǎn)到生完孩子嗎？
懷孕期間公司可以調(diào)整員工的工作崗位，但是這個(gè)崗位必須是對(duì)孕婦無(wú)害的，根據(jù)調(diào)整的崗位性質(zhì)和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)員工工資也是合法的，但是如果變動(dòng)以后的工資低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是違法行為了 原問題：《我想問一下,如果在懷孕期間,公司要求調(diào)去年被公司調(diào)崗，今年原崗位同事辭職，公司把原崗位的工作直接安排給我做合法嗎？可以拒絕嗎？如果拒絕公司以不服從領(lǐng)導(dǎo)安排處罰我，到時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
要看你們兩個(gè)崗位職能是否重合以及是否影響你本崗位的正常工作，如果有影響可以拒絕申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁懷孕被公司發(fā)調(diào)崗?fù)ㄖ獣耍{(diào)我到同城市關(guān)聯(lián)單位繼續(xù)工作，我拒絕了了，公司把我辭退了，我仲裁后公司說(shuō)是借調(diào)，沒有改變勞動(dòng)關(guān)系不需要我同意
給你幾點(diǎn)建議：一，客觀分析一下，你的能力和崗位是否匹配，是否是公司骨干。如果你的能力足以勝任崗位，只不過(guò)公司老板狗眼看人低，那就提前做好跳槽打算，目前先委屈一時(shí)，接受調(diào)崗，等休完產(chǎn)假就炒老板魷魚。二、如果你的能力與其他人相比，確實(shí)有差距，在請(qǐng)問目前在哺乳期3個(gè)月，公司產(chǎn)假后是以撤店為目的的調(diào)崗，我可以拒絕不去嗎？
這個(gè)屬于公司單方面變更勞動(dòng)合同，可以不去。勞動(dòng)法 第十六條和第三條條款的規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)調(diào)一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。因此，勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律約束力，受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
