醫(yī)療期滿后被公司辭退可以獲得那些賠償
勞動爭議江蘇 南京2025-09-14 10:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、程序上有錯誤，醫(yī)療期滿不能馬上開人，應(yīng)該是在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的才可以開人；2、以醫(yī)療期開人，需要給經(jīng)濟(jì)補償金，要給1個半月工資；3、應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。 原問題：《我公司有一員工患病，醫(yī)療期滿后公司想辭退此員工，需要給哪些補償?！?/div>回復(fù)于 2022-11-11 08:58:22
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醫(yī)療期滿后還能繼續(xù)請病假嗎
勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同?！ ∪绻萌藛挝徊宦男谐绦?，直接解除勞動合同的被公司辭退，公司不想賠償
申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢公司辭退員工都能申請那些賠付
1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，離職糾紛試用期滿被無故辭退
您好，您可以要求公司給您出具離職證明。被公司辭退，不給經(jīng)濟(jì)賠償
首先，辭退的原因，如因員工過錯導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失或名譽遭到侵害等原因，公司是有權(quán)提出辭退或解雇員工，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補償，情節(jié)嚴(yán)重的可能還會移交司法處理。如果是公司原因，或員工本身工作上不愿意配合公司生產(chǎn)等原因，經(jīng)雙方調(diào)解達(dá)不成一致的情況，公相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
