律師回復(fù)

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  盧國全律師

  月幫助2101人

  可以申請仲裁

  回復(fù)于 2022-05-21 12:08:38 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  工廠和工人沒有簽訂勞動合同，和無故辭退工人是兩個行為。第一，工廠和工人沒有簽訂勞動合同。按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自和勞動者建立勞動關(guān)系之日起，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同，按照《勞動合同法》第82條的規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！薄Ｈ绻と艘鲝堊约旱臋?quán)利，第一，需要盡早搜集與工廠建立勞動關(guān)系的證明，包括但不限于考勤表、工資單、銀行收到工資的記錄等。第二，需要撥打12333電話舉報，或者到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)上門舉報。剩下的事情交給勞動監(jiān)察來處理。求助勞動監(jiān)察不需要付費(fèi)。第二，工廠無故辭退工人，涉及事實(shí)上解除勞動關(guān)系，而且工廠是主動解除勞動關(guān)系的一方。按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在勞動合同到期前主動和勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)給付賠償金。賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在用人單位工作每滿1年，賠償1個月的工資。在工廠和工人沒有簽訂勞動合同的前提下，用人單位主動解除勞動關(guān)系，視同勞動合同未到期解除勞動關(guān)系，也有這樣一筆賠償金可以申請。 原問題：《現(xiàn)在很多工廠沒有簽合同的，如果中間無辜辭退工人，是怎樣賠償?shù)?？?/div>

  回復(fù)于 2022-05-20 15:06:18