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你好,保密協(xié)議中有要求員工不能復(fù)制公司秘密文件,前提在員工不同意降薪時(shí),公司不續(xù)約合同,然后員工把資料上傳到自己云盤,公司以此來說解除合同不支付補(bǔ)償金可以嗎

合同糾紛廣東 廣州2025-07-28 07:27

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    根據(jù)你的敘述,你和單位簽訂的是競業(yè)禁止的條款。1、你是否需要遵守:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條之規(guī)定:競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 我認(rèn)為你不屬于上述之人,同時(shí)作為試用期人員,你不可能解除到單位的秘密,因此你不是該項(xiàng)條款的適格主體。建議你到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁要求確認(rèn)此條款無效。2、如果你需要負(fù)此義務(wù)怎么辦:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條之規(guī)定:對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 也就是說,如果單位讓你遵守此條,他們是需要給你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?原問題:《我想請教一下關(guān)于保密協(xié)議的勞動(dòng)法專家解答?》
    回復(fù)于 2022-12-06 00:10:39

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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