律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  這些是在合同上作小文章：如果是按實(shí)際工資，那么你以后的社保個(gè)稅都是按實(shí)際的繳納，補(bǔ)償也是這樣的，到時(shí)侯公司要以你的基本來補(bǔ)償，大多數(shù)人愛于情面就只有按最低來商談，但是如果強(qiáng)硬的就要按上年度或最近半年的平均實(shí)際收入來核算，公司不同意就要撕破臉，走法律程序了。到時(shí)侯這個(gè)基本工資就沒什么用了！按照中國(guó)法律規(guī)定：?jiǎn)T工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系是受法律保護(hù)的。2、用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，這是用人單位的法定義務(wù)。所說的依法，是依法律要求，依照員工實(shí)際工資，依照入單位工作的時(shí)間，依法 足額 準(zhǔn)時(shí)繳，那么繳費(fèi)就有一個(gè)參考的工資數(shù)，這個(gè)是按上年度實(shí)際工資的平均數(shù)，而不是以合同的基本工資，這個(gè)你心里要有數(shù)！！3、同時(shí)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。4、因此，用人單位應(yīng)當(dāng)按照員工的工資總額的比例來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。其他的保險(xiǎn)也是按照此規(guī)定來執(zhí)行的?，F(xiàn)在，用人單位大多數(shù)按照你說的基本工資來確定基數(shù)來繳納保險(xiǎn)，明顯是不合法的，員工是可以要求用人單位及時(shí)補(bǔ)繳的。 原問題：《為什么在簽勞動(dòng)合同時(shí)寫的都是基本工資？而不是實(shí)際談好的工資？》

  回復(fù)于 2022-11-11 17:10:05