工資拖欠，老板老是說沒錢，一直拖了半年了
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-27 08:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果用人單位拖延或者bai不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條：“用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以解除du勞動(dòng)合同”的規(guī)定，向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，zhi并且依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，四十七條之規(guī)定要求用人單位支付解dao除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)為按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，內(nèi)每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞容動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《老板說沒錢，一直不發(fā)工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-19 23:41:45 -
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工地拖欠工資承包老板說沒錢
由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額4個(gè)月工資沒有發(fā)，有2萬多老板一直拖欠說沒錢
告訴老板你可能找勞動(dòng)局（目前先別找，因?yàn)槟愕哪康氖窍胍毓べY，而不是真找勞動(dòng)局），如果對(duì)他有震懾，可能會(huì)給錢；也不排除油鹽不進(jìn)的，只能真的找勞動(dòng)仲裁部門解決。注意保留證件，勞動(dòng)合同，或工資單等。 原問題：《公司三個(gè)月都沒發(fā)工資了，老板一直推老板，欠帳，老是一拖再拖，都拖了半年，還沒有打
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如老板拖欠工資己經(jīng)半年了
一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司拖欠工資不給，老板一直說沒錢
先去地方的派出所勞動(dòng)部門協(xié)調(diào)，然后協(xié)調(diào)不成的話（一般需要跑個(gè)兩三次），讓派出所勞動(dòng)糾紛協(xié)調(diào)的工作人員上報(bào)到市里的勞動(dòng)保障局（基本每個(gè)城市都有的 自己網(wǎng)上再查一下），如果金額大的話可以立案的，只要上報(bào)到市里的勞動(dòng)局這邊，這個(gè)企業(yè)基本就會(huì)被不良相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
