您好！我是單位人事，克扣受傷職工的工傷待遇，找對方律師談判，對方要空缺的費用怎么辦？
經濟糾紛山東 淄博2025-07-27 14:17
律師回復
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月幫助201720人《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。公司扣你工資，可以到勞動監(jiān)察部門投訴，實在不行就法庭上見。 原問題：《工傷后公司克扣工資我該怎么辦?》回復于 2022-12-20 21:08:13
相似問題解答
我要找工傷的律師
您好！請問目前您這邊的訴求是什么呢在職單位職工同工不同待遇的問題
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（即加班），應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動?！ ≈挥兴姆N情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴您好，我是5級工傷，享受工傷保險部分護理依賴和定期更換假肢待遇。工廠要解散，我的勞動合同要終止了，還能繼續(xù)享受工傷保險護理依賴待遇嗎，請問護理依賴是長期待遇嗎？
職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，工傷期間待遇是這么算的
跟受傷前的待遇一樣，按照前十二個月平均工資計算。具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像詳細溝通。工傷待遇賠償單位拒絕賠償
我是一個農民工，5個月前，我在上班期間為公司搬運資料時，不慎從樓梯上摔下。后雖經住院醫(yī)治，但仍因脊椎前緣壓縮高度將近1/2而落下九級傷殘，這次治療共花去醫(yī)療費3萬余元。當我要求工傷保險部門給予工傷待遇時，卻被告知公司并沒有為我辦理工傷保險，相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
