工傷待遇賠償單位拒絕賠償
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月幫助201720人我是一個農(nóng)民工,5個月前,我在上班期間為公司搬運資料時,不慎從樓梯上摔下。后雖經(jīng)住院醫(yī)治,但仍因脊椎前緣壓縮高度將近1/2而落下九級傷殘,這次治療共花去醫(yī)療費3萬余元。當我要求工傷保險部門給予工傷待遇時,卻被告知公司并沒有為我辦理工傷保險,我只能要求公司賠償。但公司由于經(jīng)營不善、虧損嚴重,短期內(nèi)根本無法賠付該款。請問我該怎么辦?夏姬 夏姬讀者: 你可以要求工傷保險基金先行支付?!豆kU條例》第62條第2款規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?!奔磳ξ磪⒓庸kU的職工所發(fā)生的工傷,用人單位是直接的賠償責任人,但這并不意味著在用人單位拒絕賠償或無法賠償?shù)那闆r下,勞動者便索賠無門。因為《社會保險法》第41條規(guī)定:“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還?!备鶕?jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法》第6條第2款之規(guī)定,用人單位拒絕支付全部或者部分費用的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。即當勞動者發(fā)生工傷遇到“無人管”時,可以申請工傷保險基金先行支付。 鑒于本案公司短期內(nèi)無法向你賠付,也就決定了你可以提出先行支付申請。同時,該《暫行辦法》第7條還就工傷保險基金先行支付的程序作了具體規(guī)定,即:“社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到職工或者其近親屬提出的申請后,應(yīng)當在3個工作日內(nèi)向用人單位發(fā)出書面催告通知,要求其在5個工作日內(nèi)予以核實并依法支付工傷保險待遇,告知其如在規(guī)定期限內(nèi)不按時足額支付的,工傷保險基金在按照規(guī)定先行支付后,取得要求其償還的權(quán)利?!薄 〗魇∨d國縣人民法院 顏梅生 原問題:《單位拒不給予工傷賠償怎么辦》回復于 2023-01-19 05:43:50
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工傷期間工資待遇賠償
1.停工留薪期(工傷治療、康復期間)工資應(yīng)由用人單位按原工資標準發(fā)放!2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。3.一般來工傷待遇賠償不合理
工傷賠償不合同理,可以申請勞動仲裁,要求用人單位依法(工傷保險條例)支付工傷待遇?! 吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: ?。ㄒ唬┮虼_認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;工傷待遇賠償中單位惡意訴訟行為怎么認定
但是只要是按照法律規(guī)定進行的訴訟就是沒有辦法的工傷保險待遇賠償?shù)膯栴}
這個問題可以直接電話聯(lián)系我,點擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系溝通。工傷沒有勞動合同,用人單位拒絕賠償
打工受傷且沒有勞動合同老板不愿賠償,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。符合工傷認定的,先申請工傷認定,根據(jù)工傷鑒定等級,對照《工傷保險條例》要求賠償?! ∨e證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系, 通常需要的證相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了