工傷保險(xiǎn)待遇賠償?shù)膯栴}
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南2025-10-31 10:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.停工留薪期（工傷治療、康復(fù)期間）工資應(yīng)由用人單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放！2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資.4.至于工傷賠償，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；5.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；6.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益！ 原問題：《工傷的工資和賠償》回復(fù)于 2022-11-01 02:52:17 -
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工傷保險(xiǎn)賠償問題
你說具體什么事情需要幫助的嗎我想問下工傷保險(xiǎn)賠償?shù)膯栴}
一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資計(jì)算 浙江省關(guān)于貫徹執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)事項(xiàng)的通知，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級(jí)支付60個(gè)月單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)支付50個(gè)月，七級(jí)支付20個(gè)月，八級(jí)支付14個(gè)月，九上班途中工傷保險(xiǎn)賠償問題
你好，我是李律師。有法律問題有可以聯(lián)系我17721515389微信同號(hào)。工傷咨詢，關(guān)于賠償問題，沒有工傷保險(xiǎn)，只是買的商業(yè)險(xiǎn)
：不合理！沒繳社保是公司的錯(cuò)，應(yīng)由公司來全部賠償你的工傷損失，如果你的年齡在20歲左右、工資一般的話，應(yīng)賠你六萬元左右。不賠或少賠，你就應(yīng)委托律師幫你打勞動(dòng)仲裁官司來索賠。商業(yè)保險(xiǎn)理賠也是你應(yīng)得的，與工傷賠償無關(guān)，你應(yīng)得到工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)工傷賠償工傷保險(xiǎn)
工傷賠償與工傷保險(xiǎn)雖然都是以職工存在工傷為前提，都是為了從經(jīng)濟(jì)上補(bǔ)償受傷害的職工及其親屬，但二者也有明顯的區(qū)別，表現(xiàn)在： (一)法律性質(zhì)不同 工傷賠償具有民事賠償性，屬于民法的范疇;工傷保險(xiǎn)具有社會(huì)保障性，屬于勞動(dòng)法(或社會(huì)保險(xiǎn)法)的范疇。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
