工傷保險待遇賠償?shù)膯栴}
勞動爭議河南2025-07-27 10:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.停工留薪期（工傷治療、康復(fù)期間）工資應(yīng)由用人單位按原工資標準發(fā)放！2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資.4.至于工傷賠償，首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；5.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；6.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益！ 原問題：《工傷的工資和賠償》回復(fù)于 2022-11-01 02:52:17 -
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工傷保險賠償問題
你說具體什么事情需要幫助的嗎我想問下工傷保險賠償?shù)膯栴}
一次性傷殘補助金為本人工資計算 浙江省關(guān)于貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》有關(guān)事項的通知，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，五級支付60個月單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級支付50個月，七級支付20個月，八級支付14個月，九上班途中工傷保險賠償問題
你好，我是李律師。有法律問題有可以聯(lián)系我17721515389微信同號。工傷咨詢，關(guān)于賠償問題，沒有工傷保險，只是買的商業(yè)險
：不合理！沒繳社保是公司的錯，應(yīng)由公司來全部賠償你的工傷損失，如果你的年齡在20歲左右、工資一般的話，應(yīng)賠你六萬元左右。不賠或少賠，你就應(yīng)委托律師幫你打勞動仲裁官司來索賠。商業(yè)保險理賠也是你應(yīng)得的，與工傷賠償無關(guān)，你應(yīng)得到工傷保險和商業(yè)保險工傷賠償工傷保險
工傷賠償與工傷保險雖然都是以職工存在工傷為前提，都是為了從經(jīng)濟上補償受傷害的職工及其親屬，但二者也有明顯的區(qū)別，表現(xiàn)在： (一)法律性質(zhì)不同 工傷賠償具有民事賠償性，屬于民法的范疇;工傷保險具有社會保障性，屬于勞動法(或社會保險法)的范疇。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
