您好,公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,已做5年,現(xiàn)在公司要求簽一年合同,合法嗎
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公司一年后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,這樣合法嗎
我認(rèn)為你可以主張以下權(quán)益1.繼續(xù)履行合同,而且要求簽定固定期限勞動(dòng)合同.但是對(duì)你來(lái)說(shuō)再回去工作未必合適,而且你要求繼續(xù)履行合同就不能要求不補(bǔ)償和賠償了。2。你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,兩者不能兼得。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該是5個(gè)半月工資(工作了5年半左公司不給簽勞動(dòng)合同合法嗎
我覺(jué)得這個(gè)對(duì)你比較好 你到了地十二個(gè)月可以多拿11個(gè)月工資 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程,請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。與公司簽勞動(dòng)合同時(shí),公司要求簽補(bǔ)充協(xié)議,當(dāng)事人同意簽勞動(dòng)合同而不簽補(bǔ)充協(xié)議算是拒簽勞動(dòng)合同嗎
當(dāng)然不合法。建立不同意續(xù)簽補(bǔ)充協(xié)議。單位要辭退,就是違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以請(qǐng)求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,標(biāo)準(zhǔn)是雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是根據(jù)工作年限一年一個(gè)月工資。 原問(wèn)題:《用人單位要求員工簽訂不合理勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不然要公司要求簽代理人合同,不給我們簽勞動(dòng)合同我們可以申請(qǐng)勞動(dòng)制裁嗎?
可以舉報(bào)1、不給工人簽訂勞動(dòng)合同,屬于違反勞動(dòng)法的行為。任何人都可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。2、另外這個(gè)公司的工人,還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,討要不簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資補(bǔ)償。 原問(wèn)題:《別的單位不給工人簽勞動(dòng)合同外人可以舉報(bào)嗎?》公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
你拿到的那份勞動(dòng)合同只要是有雙方的簽章,即發(fā)生法律效力。所以即使老板留底的那份沒(méi)有簽章,也不影響你們雙方簽訂的勞動(dòng)合同的效力。你的公司如果沒(méi)有規(guī)章制度,或如有規(guī)章制度而沒(méi)有向員工公示,那么公司是不能隨意罰你們錢的。所以你沒(méi)有必要把規(guī)章制度列相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了