未滿18歲，能加班嗎？
勞動爭議廣東 深圳2025-07-27 11:54
律師回復(fù)
-
月幫助201720人未滿16周歲打工的，叫童工。你未滿18周歲工作，叫未成年工，是要受到國家法律保護(hù)的。為了你的身心健康，國際不允許安排未成年工加班的，這是對你的關(guān)心。 如果單位讓你加班，就是違法國家法律，是要受到制裁的。 原問題：《未滿十八周歲是童工么？可以加班么？》回復(fù)于 2022-12-06 06:55:00
相似問題解答
您好，我想問下，過年加班不僅不發(fā)三倍工資，還拿加班時間抵到過年上班未滿九個小時的上班時長里，合法嗎
按勞動法規(guī)定是除夕和春節(jié)上班應(yīng)該給三倍的工資，可我說句不中聽的話，有多少單位企業(yè)能這樣做嗎？象我在碼頭做裝卸工，十二年了一直都是除夕春節(jié)上班，也沒得到三倍的工資，最近幾年給雙工資，可也是從我們工資里摳出來的錢，單位只給五百塊錢過年費(fèi)，去勞動加班不給加班工資 不買社保 體罰 能起訴公司嗎？
可以申請勞動仲裁加班可以要求加班費(fèi)嗎
舉一個例子說明一下。鄧先生在一家外企上班，工作期間，鄧先生非常努力，經(jīng)常在下班后，自動加班來完成當(dāng)天的工作任務(wù)。勞動合同期滿后，鄧先生表示不再續(xù)簽，同時要求公司支付給他，1年內(nèi)延長工作時間的加班公司。但是公司認(rèn)為，鄧先生是自愿加班，公司并沒勞動仲裁，能要求加班費(fèi)嗎
您好！具體規(guī)定如下：我國《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向寶寶未滿一歲，能離婚嗎
可以的 不過小孩可能會判決給女方 如果你想提供更詳細(xì)的服務(wù) 請購買我的電話咨詢服務(wù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
