今年到上海打工，二月九號上班至今仍在崗。老板一直沒簽勞動合同和社會保險。我該怎么辦
勞動爭議上海 上海2025-07-27 22:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、是無固定期限勞動合同2、試用期內(nèi)用人單位也要繳納社保3、社保就是5險，即養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險，工傷保險和生育保險。一般的用人單位只繳納前4項。一金是住房公積金，對應(yīng)城鎮(zhèn)戶口的人，你是農(nóng)村戶口，沒有公積金。4、社保是根據(jù)你個人的工資比例來看的，具體不太清楚，總之所有的保險公司要繳納37%，個人要繳納11%5、你是自動離職的話拿不到任何的補償金和賠償金 原問題：《我在上?，F(xiàn)在的單位工作快2年了，單位至今仍未與我簽訂勞動合同，也沒有繳納社保。》回復(fù)于 2022-12-06 07:07:57 -
月幫助7471人你可以主張未簽訂勞動合同雙倍工資，和要求公司補繳社保 法律依據(jù) 《勞動合同法》 第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。回復(fù)于 2022-05-03 22:46:44 咨詢他
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你好我是今年二月份和朋友到浙江上班。到現(xiàn)在沒拿到錢怎么辦
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)可以到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行淖稍兞私狻?、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)三月十四號上班 至今沒簽勞動合同 怎么辦
1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同?！ ?、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資?！ 》梢罁?jù)： 《勞動合同法》 第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日私人老板沒簽勞動合同和未買保險
私人老板是有企業(yè)單位嗎，有營業(yè)執(zhí)照嗎？若是有，勞動者是有權(quán)要求賠償。1. 根據(jù)勞動法規(guī)定，自用工之日起，勞動者工作滿一月后，未與勞動者簽訂勞動合同，則需要支付經(jīng)濟補償金即為每月雙倍工資。勞動者工作6年，則賠償為6*12*工資2. 根據(jù)勞動法沒簽勞動合同上班了幾個月被老板強辭了
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付賠償金。請問幫個體工商戶打工四五年，—直沒簽訂勞動合同，也沒交社保，請問該如何維權(quán)
1，老板有營業(yè)執(zhí)照，就必須為員工交納社保。2，超過一年，就可簽訂無固定期限的勞動合同，否則支付2倍工資。3，辭職需書面通知，提前一個月。4，可向勞動監(jiān)察大隊投訴。5，也可以未交納社保為由提出辭職，有經(jīng)濟補償。6，該單位小，老板不關(guān)心勞動法。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
