因失誤失造成廠里的損失，，廠里對我過分的罰款，請求幫助丨誤
公司法務(wù)浙江 麗水2025-09-14 12:41
相似問題解答
在工廠里，與別人起了爭執(zhí)，被廠里罰款了，廠里可以罰款嗎？
展開全部先行協(xié)商，用人單位罰款應(yīng)提出相應(yīng)依據(jù)，例如勞動合同相應(yīng)約定或單位相應(yīng)管理制度。協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧泳峙e報或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。 原問題：《被廠里罰款了，但自己認(rèn)為他亂罰的這樣該怎么辦》在廠里上班無緣無故被廠長辭退不讓干了，后來造成的損失應(yīng)該向廠里要回經(jīng)濟損失嗎？
1、如果你有勞動合同法第三十九條情況的，公司辭退你不需要支付經(jīng)濟補償金2、如果是公司的原因辭退你的，要支付經(jīng)濟補償金，違法辭退的兩倍表支付經(jīng)濟補償金。3、如果沒有簽合同的用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）參見《勞動合同法》第因為社區(qū)人員的失誤對我造成的傷害問題
首先是收集相關(guān)證據(jù)，例如傷勢與對方行為的關(guān)系，對方是在執(zhí)行公務(wù)中造成的等等，然后你可以選擇是向街道辦要求賠償，對方不愿意的可以找上級部門，還不滿意的可以直接向法院起訴。 原問題：《因政府部門的工作失誤，行政人員對公民造成人身傷害，該怎么去索因為我自己的失誤，造成損失。
與工地有沒有簽訂勞動合同？還只是包工頭雇傭的小工？您好 請問我員工因個人失誤可能是會給公司造成損失，要按月克扣我工資，是合理的嗎
展開全部要看具體情況。如果是故意造成的，則全額賠償；若過大過失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實際情況確定，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；若一般過失造成的，則無需賠償。相關(guān)法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 ：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
