您好,我現(xiàn)在正在辦理離職手續(xù),遇到了問題
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提前離職手續(xù)辦理
正式員工離職手續(xù)辦理流程: 1、如果勞動(dòng)合同還沒到期的話,需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接您好辦理離婚手續(xù)的問題
離婚有兩種方式,協(xié)議離婚和訴訟離婚,離婚方式不同處理辦法不同。您好! 您好!我要咨詢公司離職拖辦手續(xù)的情況
個(gè)人原因離職公司惡意拖延辦理離職手續(xù)的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴,要求辦理離職手續(xù)。《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。辦理離職手續(xù)老板不同意
不需要同意,提前書面通知滿30天就可以離職公司違法解除勞動(dòng)合同,要不要去辦理離職手續(xù)
現(xiàn)在勞動(dòng)合同未到期,用人單位只是通知你合同到期后不續(xù)簽合同,所以你暫時(shí)不用辦離職手續(xù)。你要在拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后才辦理離職手續(xù)。但是到了11月6日單位不續(xù)簽合同的你可以不用上班了,這不影響你勞動(dòng)仲裁。如果單位要求你在合同到期前離職,那么你要求單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
7 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了