因?yàn)橐钟舭Y休了半年病假，現(xiàn)在正常上班，卻每天只領(lǐng)著病假工資，只因?yàn)槲覜](méi)有病情穩(wěn)定證明，而且，只要沒(méi)有病情穩(wěn)定證明，即使每天正常上班，也需要按病假工資走，這合法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)蒙古 呼倫貝爾2025-07-27 11:49
相似問(wèn)題解答
請(qǐng)了病假，病假到期想上班，單位讓醫(yī)院出示能正常上班的證明，這合法嗎？
你好，點(diǎn)擊我的頭像，購(gòu)買專業(yè)服務(wù)，詳細(xì)咨詢一下。出院病情證明可以請(qǐng)病假嗎？
可以和單位協(xié)商上班路上摔骨折不算工傷休病假工資怎么算得？
非因工負(fù)傷，治療休養(yǎng)期間按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%支付病假工資。職工騎電動(dòng)車上班途中摔傷，因?yàn)樽约贺?fù)主要責(zé)任，不符合工傷認(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷，是非因工負(fù)傷。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)〔199醫(yī)院開(kāi)了病假，結(jié)果現(xiàn)在公司讓我去上班
你是想問(wèn)，你雖然復(fù)開(kāi)了一周的病假，但是實(shí)際上只休息了2天是嗎?事實(shí)上，從來(lái)沒(méi)有制規(guī)定勞動(dòng)者必須要享受醫(yī)生病假單上的天數(shù)，只要你根據(jù)單位的考勤制度出勤（打知卡、簽到或者銷假道），并且注意工資單上的病假工資變化就可以了。 原問(wèn)題：《醫(yī)院開(kāi)的病假相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
