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非法用工受傷求助無(wú)門(mén)

勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 滄州2025-07-26 10:04

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    如果你父親受傷這家用人單位是合法有資質(zhì)的單位,這個(gè)應(yīng)該是工傷案件,否則就只能是非法用工或人身?yè)p害賠償。 關(guān)于工傷案件賠償最不能的是“急”“盡快解決”,原因在于工傷賠償,尤其是有爭(zhēng)議的工傷案件是個(gè)相對(duì)慢的過(guò)程,我遇到過(guò)的有最長(zhǎng)近三年的。建議你咨詢當(dāng)?shù)毓と松缇只蛏鐣?huì)局,多跑跑多問(wèn)問(wèn)找到個(gè)能力強(qiáng)負(fù)責(zé)任的律師,全權(quán)委托,一般給個(gè)兩三千的前期費(fèi)用,賠償給他10%吧,你盡管去做你的事,賠償時(shí)他會(huì)通知你參與,不要急、也不要什么事都不做只等。 工傷賠償,一是工傷認(rèn)定申請(qǐng),自受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng),二是工傷鑒定,三是工傷賠償仲裁或訴訟,當(dāng)然期間也可調(diào)解。 關(guān)于你說(shuō)的半年時(shí)間,我認(rèn)為是早的快的,一般解決不了,除非老板干脆了,跟你和解。建議先去做工傷認(rèn)定,填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,提交醫(yī)療診斷證明,提交能證明勞動(dòng)關(guān)系的合同、工作證,實(shí)在沒(méi)有就是證人證言(工友的或管理人員的),申請(qǐng)了工傷,待遇才有保障,拖過(guò)了一個(gè)時(shí)限,工傷認(rèn)定就無(wú)法了。我見(jiàn)過(guò)一受傷很多的工人,被用人單位拖過(guò)了。 原問(wèn)題:《非法用工單位工傷老板不管咋辦》
    回復(fù)于 2022-11-13 17:26:14

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如果你父親受傷這家用人單位是合法有資質(zhì)的單位,這個(gè)應(yīng)該是工傷案件,否則就只能是非法用工或人身?yè)p害賠償。 關(guān)于工傷案件賠償最不能的是“急”“盡快解決”,原因在于工傷賠償,尤其是有爭(zhēng)議的工傷案件是個(gè)相對(duì)慢的過(guò)程,我遇到過(guò)的有最長(zhǎng)近

非法用工法院受理嗎

應(yīng)該不行 法律程序仲裁后 15日到人民法院起訴如果不服判決可再向上一級(jí)法院起訴你的仲裁不受理通知書(shū)拿到手必須在15日內(nèi)到法院起訴 你這個(gè)應(yīng)該是過(guò)了有效的追訴期 原問(wèn)題:《可以到法院告老板非法用工嗎》

非法用工,工人過(guò)失造成傷殘雇主怎么賠償

屬于提供勞務(wù)者受傷害賠償,應(yīng)該按責(zé)任劃分比例賠償

惡意拖欠工資,求助無(wú)門(mén)

會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第...3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位索賠,... 原問(wèn)題:《我想問(wèn)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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