律師早上好,請問一下勞動法規(guī)定每周月小,與月大應休幾天?
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月幫助201720人我國目前實行每天工作8小時,每周工作40小時工時制度?! 「鶕?jù)《勞動法》第三十八條、三十九條、《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條、第五條、勞動部《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復函》(勞部發(fā)[1997]271號)第一條規(guī)定,我國目前實行勞動者每日工作8小時,每周工作40小時這一標準工時制度。有條件的企業(yè)應實行標準工時制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度,應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。此外,根據(jù)一些企業(yè)的生產(chǎn)實際情況還可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。實行不定時工作制綜合計算工時工作制的企業(yè)應按勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號)的規(guī)定辦理審批手續(xù)?! 「鶕?jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。 原問題:《請問一下根據(jù)我國勞動法規(guī)定每周幾個工作日,每天工作幾小時》回復于 2022-11-13 17:40:05
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你好,請問一下國家勞動法天規(guī)定公司一個月上幾天班
一個月上班時間是21.75天。您好,請問勞動法規(guī)定職工應休未休的假期,離職時應該怎么結(jié)算,都是正常的周休積攢下來的
任何時候的加班都屬于額外勞動,不能調(diào)休時,需支付《勞動法》第四十四條規(guī)定的加班費,但法定節(jié)假日加班不適用調(diào)休,只能支付不低于工資百分之三百的工資報酬。 辭職屬于提前解除勞動合同,需履行《勞動合同法》第三十七條規(guī)定的提前三十天書面通知義務,并請問勞動法規(guī)定一月工作時間是多少小時呢?
勞動法規(guī)定勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。因為月的天數(shù)有差異,所以以周為單位計算。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度規(guī)定一個月只休兩天
已經(jīng)違法單位規(guī)定休年假之后再隔5個月才能休產(chǎn)假,這樣合法嗎?產(chǎn)假是365天
員工休了3個?月產(chǎn)假,她還享有當年年假嗎?產(chǎn)假與年假沖突嗎?這是許多工作女性所關(guān)心的問題。有的單位以年假規(guī)定:“累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上,不享受當年的年休假”為由,不給休產(chǎn)假的女職工年假,這樣有道理嗎? 針對這一相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了