請問我們臨時工有工資嗎？
合同糾紛上海 上海2025-07-26 21:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人臨時工與正式工相對應(yīng)，是單位因某特殊情況臨時招聘的，也就少了很多福利，例如沒有所謂的退休金，但臨時工也是勞動者，其合法權(quán)益也應(yīng)該受到保護(hù)，下面是部分關(guān)于臨時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的介紹，希望對您有所幫助。按國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，無論什么用工方式，只要與用人單位存在勞動關(guān)系，用人單位就要按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行?！蹲畹凸べY規(guī)定》第二條指出，本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。第三條規(guī)定，本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬?！稄V東省企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第二條規(guī)定：本規(guī)定適用于我省境內(nèi)各種類型的企業(yè)和有雇工的個體工商戶，以及在上述用人單位工作并領(lǐng)取報酬的職員、固定工、合同工、臨時工。 原問題：《請問臨時工國家有規(guī)定做多久時間都能拿工資嗎？》回復(fù)于 2022-05-22 17:56:43
相似問題解答
你好，在工廠隔離了是不是有工資，不管是臨時工或者是實(shí)習(xí)工都有嗎
臨時工也是有很多條件的，有很多崗位是可以隨時走的，結(jié)工資的方式也有日結(jié)月結(jié)，但是你找的工資能不能現(xiàn)場結(jié)清需要在合同上寫明?；旧瞎径际怯薪y(tǒng)一的發(fā)薪日期。 原問題：《今天去廠里面試去做臨時工，請問臨時工是不是如果不做了隨時可以走？工資是不是臨時工辭職工資問題
如果臨時工還處在試用期的話，那么需要三天到時間向用人單位提出辭職，如果臨時工是什么合同都沒有簽訂的，就可以隨時離開了，不用受到公司的約束。 勞動合同法規(guī)定，勞動者要離職的，要通過書面的方式提前三十天通知用人單位防疫臨時工，10號中秋有3倍工資，11號12號有2倍工資嗎？
10月1日到10月4日2020年國慶節(jié)10月1日至10月4日是三倍工資。中秋國慶放假是10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。按照規(guī)定是10月1日至10月3日三倍工資，但是因?yàn)橹星锕?jié)是10月1日，往后順延一天也就是10月4日也是三倍工資，所以中秋臨時工工資發(fā)放時間
如果你沒有合同，你在離開后的5個工作日之內(nèi)，公司必須跟你結(jié)清所有工資！你可以找勞動部門如果有勞務(wù)合同，屬于公司解雇，也應(yīng)該馬上結(jié)清工資！至于你說的證明，你現(xiàn)在根本不用擔(dān)心這些。如果是事實(shí)，總可以得到真相地！放心吧，找勞務(wù)部門，他們一個電話幫臨時工，日結(jié)的，在單位接觸新冠，密接隔離有工資么
可以約定日結(jié)工資，受法律保護(hù)。 《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
