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防疫臨時工,10號中秋有3倍工資,11號12號有2倍工資嗎?

合同糾紛廣東 深圳2025-07-27 15:08

律師回復

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    月幫助201720
    10月1日到10月4日2020年國慶節(jié)10月1日至10月4日是三倍工資。中秋國慶放假是10月1日至8日放假調休,共8天。按照規(guī)定是10月1日至10月3日三倍工資,但是因為中秋節(jié)是10月1日,往后順延一天也就是10月4日也是三倍工資,所以中秋國慶的三倍工資時間有四天。10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低于工資的300%支付加班工資報酬;10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低于工資的200%支付加班工資報酬;在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發(fā)方式處理。長假期間的加班工資計算方法分別為:法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù),休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。工資基數(shù)一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;二是勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;三是勞動合同、集體合同均未約定的,按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時,加班工資基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。相關部門強調,實行月工資制的用人單位日工資以月計薪天數(shù)21.75天進行折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。 原問題:《2020年國慶節(jié)法定三倍工資是哪幾天?》
    回復于 2022-12-16 04:39:52

相似問題解答

請問我們臨時工有工資嗎?

臨時工與正式工相對應,是單位因某特殊情況臨時招聘的,也就少了很多福利,例如沒有所謂的退休金,但臨時工也是勞動者,其合法權益也應該受到保護,下面是部分關于臨時工最低工資標準的介紹,希望對您有所幫助。按國家、省、市的有關規(guī)定,無論什么用工方式,

你好,在工廠隔離了是不是有工資,不管是臨時工或者是實習工都有嗎

臨時工也是有很多條件的,有很多崗位是可以隨時走的,結工資的方式也有日結月結,但是你找的工資能不能現(xiàn)場結清需要在合同上寫明。基本上公司都是有統(tǒng)一的發(fā)薪日期。 原問題:《今天去廠里面試去做臨時工,請問臨時工是不是如果不做了隨時可以走?工資是不是

臨時工,日結的,在單位接觸新冠,密接隔離有工資么

可以約定日結工資,受法律保護。 《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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