你好，在工廠隔離了是不是有工資，不管是臨時工或者是實習(xí)工都有嗎
征地拆遷廣東 深圳2025-09-15 12:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人臨時工也是有很多條件的，有很多崗位是可以隨時走的，結(jié)工資的方式也有日結(jié)月結(jié)，但是你找的工資能不能現(xiàn)場結(jié)清需要在合同上寫明?；旧瞎径际怯薪y(tǒng)一的發(fā)薪日期。 原問題：《今天去廠里面試去做臨時工，請問臨時工是不是如果不做了隨時可以走？工資是不是馬上發(fā)？》回復(fù)于 2022-10-10 12:14:22
相似問題解答
請問我們臨時工有工資嗎？
臨時工與正式工相對應(yīng)，是單位因某特殊情況臨時招聘的，也就少了很多福利，例如沒有所謂的退休金，但臨時工也是勞動者，其合法權(quán)益也應(yīng)該受到保護，下面是部分關(guān)于臨時工最低工資標準的介紹，希望對您有所幫助。按國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，無論什么用工方式，勞動法有規(guī)定工廠使用臨時工與合同工的比例嗎
國家勞動法沒有規(guī)定臨時工的工資按正式工工資的比例發(fā)放。工資支付可以由雙方協(xié)商約定的，用人單位需按約定的工資按月足額支付的。根據(jù)《合同法》：第十七條規(guī)定：臨時工的工資，應(yīng)根據(jù)按勞取酬，多勞多得的原則，可采用多種工資形式，但不能低于本地區(qū)同類行我是中介工廠臨時工，這邊加班沒有1.5或2被工資
臨時工一般以雙方事前約定工資為準工廠不給臨時工辭職
中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
