在文具廠里上班6天老板不給工資還能拿到嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 臺(tái)州2025-09-15 08:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人雖然照理是可以拿的，如果是你自己做了6天后，沒(méi)有和他們當(dāng)面說(shuō)過(guò)就沒(méi)做了，那一般單位都不會(huì)給你發(fā)工資的。反之如果你和老板當(dāng)面說(shuō)不做了，老板也同意，那有工資可拿。但是前提是之前沒(méi)有說(shuō)過(guò)多少天內(nèi)離職無(wú)工資 原問(wèn)題：《去一個(gè)文具店實(shí)習(xí)，干了六天，可以拿到工資么》回復(fù)于 2022-12-06 23:12:02
相似問(wèn)題解答
在公司上班一星期，老板不給工資
不合理，首先你在店里做了一年已經(jīng)是正式員工，本來(lái)約定好離職日期，礙于情面你又答應(yīng)了老板又讓你多做了一個(gè)星期的要求，如果事先你自己沒(méi)有表明說(shuō)剩下一個(gè)禮拜不要工資的話，老板理應(yīng)支付工資，哪怕只做了一天，建議：1.找老板或者店長(zhǎng)溝通，爭(zhēng)取拿到自己公司拖欠工資，現(xiàn)在起訴公司，老板說(shuō)沒(méi)錢，還能拿到工資嗎？
看公司還有沒(méi)有履行能力你好，就是我在一個(gè)廠里面上班，上了三天然后想離職這邊不給我結(jié)工資
勞動(dòng)法都規(guī)定連續(xù)曠工3天以上者將視為自動(dòng)離職，就是放棄一切工資及待遇自動(dòng)離職，你要為自己的行為負(fù)責(zé)。如果你當(dāng)時(shí)真是有什么緊急的事來(lái)不及請(qǐng)假，就提供相關(guān)有效的證明給廠里，申請(qǐng)做為請(qǐng)假處理，否則真不好辦。 原問(wèn)題：《我三天沒(méi)去上班然后廠里以自離在建筑工地上班，干的工資老板不給
律師表示，老板的做法違法！小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，以及招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求小趙承擔(dān)?！秳趧?dòng)合同法》第37條：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日我想咨詢一下，在工廠上班五個(gè)月沒(méi)發(fā)工資，也沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同，還能拿到工資嗎？
一、公司必須3日內(nèi)給你結(jié)清工資； 二、沒(méi)簽勞動(dòng)合同，你隨時(shí)可以炒公司的魷魚(yú)； 三、如你還未滿一年，從你上班后的第二個(gè)月起，支付你雙倍工資； 四、不交保險(xiǎn)； 五、拿好你手上的證據(jù)，直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站去仲裁。 原問(wèn)題：《上班五個(gè)月，老板不發(fā)工資，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
