在文具廠里上班6天老板不給工資還能拿到嗎？
勞動爭議浙江 臺州2025-11-10 08:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人雖然照理是可以拿的，如果是你自己做了6天后，沒有和他們當(dāng)面說過就沒做了，那一般單位都不會給你發(fā)工資的。反之如果你和老板當(dāng)面說不做了，老板也同意，那有工資可拿。但是前提是之前沒有說過多少天內(nèi)離職無工資 原問題：《去一個文具店實習(xí)，干了六天，可以拿到工資么》回復(fù)于 2022-12-06 23:12:02
相似問題解答
在公司上班一星期，老板不給工資
不合理，首先你在店里做了一年已經(jīng)是正式員工，本來約定好離職日期，礙于情面你又答應(yīng)了老板又讓你多做了一個星期的要求，如果事先你自己沒有表明說剩下一個禮拜不要工資的話，老板理應(yīng)支付工資，哪怕只做了一天，建議：1.找老板或者店長溝通，爭取拿到自己公司拖欠工資，現(xiàn)在起訴公司，老板說沒錢，還能拿到工資嗎？
看公司還有沒有履行能力你好，就是我在一個廠里面上班，上了三天然后想離職這邊不給我結(jié)工資
勞動法都規(guī)定連續(xù)曠工3天以上者將視為自動離職，就是放棄一切工資及待遇自動離職，你要為自己的行為負責(zé)。如果你當(dāng)時真是有什么緊急的事來不及請假，就提供相關(guān)有效的證明給廠里，申請做為請假處理，否則真不好辦。 原問題：《我三天沒去上班然后廠里以自離在建筑工地上班，干的工資老板不給
律師表示，老板的做法違法！小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經(jīng)濟損失，以及招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求小趙承擔(dān)。《勞動合同法》第37條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日我在一個工廠里面上班 老板不給錢 然后給他發(fā)消息不回 電話也不接
你們老板違反了勞動法，到當(dāng)?shù)貏趧又俨萌ジ嫠?，讓仲裁機構(gòu)幫你們解決，但你們要留好證據(jù)。告他的內(nèi)容包括1、押金300元返還。2、返還扣押50%的工資。3、是你們老板辭退你們，要求給予經(jīng)濟補償。 原問題：《老板拖欠工資不給，打電話她不接信息她也不相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
