律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  三種方法： 1、下策，用武力解決，必須支付工資； 2、上策，說(shuō)點(diǎn)兒軟話，請(qǐng)其將工資支付；（但不能承認(rèn)有錯(cuò)，因是工作時(shí)間之外，而且單位并未要求加班值班，并且，單位的安全管理責(zé)任不在你朋友）； 3、中策，用法律途徑來(lái)圍護(hù)自己的權(quán)益： a、首先，企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同，須支付雙倍工資； b、未簽訂勞動(dòng)合同，即意味著，公司沒(méi)有在安全責(zé)任、企業(yè)制度方面和你進(jìn)行合同約定，因此，按勞動(dòng)合同要求來(lái)說(shuō)，你不用承擔(dān)其單位任何制度對(duì)你的約束責(zé)任； c、而且，有證據(jù)表明，該事故發(fā)生在工作時(shí)間之外，即下班后發(fā)生，而不是在工作時(shí)發(fā)生的，因而，與你朋友無(wú)關(guān)，并且，企業(yè)也沒(méi)有讓加班，至于，工作時(shí)間之外，即晚上什么時(shí)間出了工作安全事故，與未加班的你朋友無(wú)關(guān)。 d、直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴單位惡意克扣工資，并拖欠工資，同時(shí)直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，要求立案申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 要求企業(yè)支付：拖欠的所有工資； 支付：未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資； 支付：解除勞動(dòng)合同的工資補(bǔ)償金； 注：到勞動(dòng)監(jiān)察大他投訴及申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不花錢(qián)。 原問(wèn)題：《朋友由于工作失誤造成公司財(cái)產(chǎn)損失30000元，且是在下班后發(fā)生的?，F(xiàn)公司要求全額賠償三萬(wàn)無(wú)損失怎么辦好？》

  回復(fù)于 2023-01-05 10:46:39