工齡不滿十年，病假治療器有沒有可能六個月
合同糾紛山東 煙臺2025-07-27 22:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人病假請多久是看你的病情，病情嚴(yán)重可以請1年以上，只有沒有假病工資而已。第五條 職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發(fā)： (一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給; (二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發(fā)給; (三)連續(xù)工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發(fā)給 原問題：《病假一般最長能請多久？》回復(fù)于 2022-05-22 23:29:19
相似問題解答
病假工資怎么計算，病假6個月，工齡9年以上
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費：①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)；②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā)；③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。病假工資的計算基數(shù)和計算系數(shù)請問，在滿十年以上有沒有工齡工資
新《勞動合同法》規(guī)定,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,或連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,以上條件有一條得到滿足的,都將自動賦予勞動者獲得無固定期限勞動合同的權(quán)利. 原問題：《工齡十年以上，有什么待遇》工作四年六個月，自身疾病病假六個月了，還在治療中，公司不批假了合法嗎？
根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，職工在生病治療期間是不能夠解除勞動合同的，用人單位如果解除，那么就是違法。你可以通過勞動仲裁或者向人民法院訴訟來保護(hù)自己合法的權(quán)益。 原問題：《你好，我工作期間檢查出重病，休病假不到一年后單位不批假了，我后期還要去您好，7年多工齡員工可以請多久病假
要看你在所有工作過的單位的總工齡是多少年。如果僅在現(xiàn)在的公司工作過，那么7年工齡是5天年休假。職工帶薪年休假條例：第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家在江西撫州。病假工資怎么給。工齡未滿兩年才一個月
1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
