從培訓機構(gòu)報名不到10天，退款需要收取所謂的學籍費，合法嗎
經(jīng)濟糾紛重慶 重慶2025-09-14 07:53
相似問題解答
培訓機構(gòu)收取紀律押金合法嗎
這個得看培訓班了，協(xié)商解決。有些培訓班為了聲譽會全額退款 。但是要早點去協(xié)商，要是學校把老師課程都安排了，就不好說了，但是大多數(shù)不會退全額，退一部分就不錯了?！ ∨嘤柺昭航鹗沁`法?！ 「鶕?jù)《勞動合同法》規(guī)定： 第九條 用人單位招用勞動者，培訓機構(gòu)預收培訓費，不想繼續(xù)上課，拖欠退款
不合理。遇見此類情況，可以協(xié)商處理理,協(xié)商不成的通過訴訟解決! 培訓機構(gòu)在合同中規(guī)定學費不能退，這是“霸王條款”。學生沒上課，學校沒有付出相應的教學活動，就不應該取得學費。學員因自身原因放棄了上課也不合適。在這種情況下，學?？梢粤羧∫徊糠趾?/span>培訓機構(gòu)退款
展開全部能否退款要看是否簽訂協(xié)議且有明確規(guī)定，如果沒有協(xié)議，只能通過協(xié)商解決。培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。目前國內(nèi)培訓以技能傳遞為主，時間則側(cè)重上崗前。盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院培訓機構(gòu)，不想上課要退款
建議先跟對方溝通，退費問題主要是看你們之間的合同是怎么約定的。具體咨詢可購買付費咨詢詳細溝通。以招聘名義進行培訓，且收取培訓費合法嗎
勞動合同與合同并不是一回事。勞動合同是屬于特別法專門調(diào)整勞動關(guān)系，這個關(guān)系中的當事人是不平等的，勞動者屬于弱者。這個關(guān)系是由勞動合同法來調(diào)整。而對于一般合同，則是平等主體間的商事法律關(guān)系，是由合同法來調(diào)整。因此，對于勞動合同，則不能按照合同相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
