培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取紀(jì)律押金合法嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個(gè)得看培訓(xùn)班了,協(xié)商解決。有些培訓(xùn)班為了聲譽(yù)會(huì)全額退款 。但是要早點(diǎn)去協(xié)商,要是學(xué)校把老師課程都安排了,就不好說(shuō)了,但是大多數(shù)不會(huì)退全額,退一部分就不錯(cuò)了?! ∨嘤?xùn)收押金是違法。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定: 第九條 用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物 第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰?! “磩趧?dòng)合同法第三十七條規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同,向單位主張退還押金,但你應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同法第二十二條規(guī)定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。 原問(wèn)題:《收取培訓(xùn)押金違法嗎》回復(fù)于 2022-08-03 01:21:09
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入職收取押金,不給押金條合法嗎
入職收取押金不合法,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)北京培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合法?
我就在這個(gè)基地培訓(xùn)學(xué)習(xí)了快一年。國(guó)家承認(rèn)的正規(guī)培訓(xùn)基地,通過(guò)考核的會(huì)拿到民航專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)證書(shū),各大航空公司都承認(rèn)這個(gè)證書(shū)。我是在北京的大學(xué)學(xué)的民航專(zhuān)業(yè)兩年,第三年去的培訓(xùn)中心,我們?cè)诘谝荒杲?jīng)過(guò)賽選后與培訓(xùn)中心簽訂了就業(yè)推薦合同。注意:是推薦。以招聘名義進(jìn)行培訓(xùn),且收取培訓(xùn)費(fèi)合法嗎
勞動(dòng)合同與合同并不是一回事。勞動(dòng)合同是屬于特別法專(zhuān)門(mén)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,這個(gè)關(guān)系中的當(dāng)事人是不平等的,勞動(dòng)者屬于弱者。這個(gè)關(guān)系是由勞動(dòng)合同法來(lái)調(diào)整。而對(duì)于一般合同,則是平等主體間的商事法律關(guān)系,是由合同法來(lái)調(diào)整。因此,對(duì)于勞動(dòng)合同,則不能按照合同南京培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)高職擴(kuò)招瘋狂收取押金沒(méi)兌現(xiàn)不退換學(xué)費(fèi)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了