社保沒交,公司說第一個月不交,說公司規(guī)定的
律師回復
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月幫助201720人勞動者進入用人單位處工作的,用人單位規(guī)定第一個月不給勞動者繳納社保是不合法的,是沒有法律依據(jù)的,只要勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系的,用人單位就應當為勞動者繳納社保。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的,社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的,社保征收機構(gòu),可要求用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協(xié)議。《社會保險法》對基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規(guī)定:1,職工應當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費,一般來說養(yǎng)老保險:單位20%,個人8%;2,職工應當參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費,醫(yī)療保險:單位8%,個人2%;3,職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費,工傷保險是由企業(yè)承擔的,在1%左右,個人不需要繳納。單位所繳比例,各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別,以當?shù)匾?guī)定為準。4,職工應當參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費,失業(yè)保險:單位2%,個人1%。5,職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費,生育保險是由企業(yè)承擔的,在1%左右,個人不需要繳納。單位所繳比例,各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別,以當?shù)匾?guī)定為準。 原問題:《沒有做滿一個月公司說不給交社保合法嗎》回復于 2022-05-23 06:26:30
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公司發(fā)放社保補貼,不交社保,現(xiàn)在公司幫我補交社保,我需要將社保補貼退還嗎
問題有點奇怪。公司交公司的你自己是扣工資。原來個人賬戶11%新政策只有8%了。 呵呵看了其他人的回答覺得說的意思就只這樣。你自己為啥不交啊。呵呵所謂社保就是強制征集專門資金用于保障勞動者在喪失勞動能力時候基本需求的一種物質(zhì)幫助制度。你自己放關(guān)于公司不交社保的勞動合同問題
可以申請勞動仲裁,專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助公司不交社保,不給合同,扣工資
1.你可以通過申請仲裁要回工資。2.申請仲裁的時候?qū)懨饕笱a交社保費用(補交的是單位應交給社保局的那部分金額,且由單位直接向社保局交納。若調(diào)解的,可以要求單位直接補給你一部分錢)。3.沒有簽訂勞動合同的,從2008年2月起至你離職的那一個月公司沒交社保,怎么維權(quán)
展開全部勞動仲裁或者私下協(xié)商賠錢。勞動仲裁偏向員工,不用擔心。你要提供你父親在崗的相關(guān)證明才行。合同?工資條?單位員工證明等一切證明你在這家公司上班,你在這家公司上班二十七年的證明。仲裁下來了怎么會拖呢!但是,一般你要求補社保,社保自己也要公司讓待崗,不發(fā)工資,不交社保
先找人事部經(jīng)理,如果得不到,找理由推遲,你就說:我現(xiàn)在沒錢用,你看我是找老板直接要,還是到勞動部門去。你給我想想辦法呀!然后過一兩天,就直接找老板,先發(fā)短信把情況說清,然后打電話確認收到短信沒有;最后說,你看我是天天來找你,還是去勞動局。這相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了