律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只能是一年一個(gè)月的工資，按照本人停職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。 2、產(chǎn)假期間的工資按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付是錯(cuò)誤的，按《生育保險(xiǎn)條例》規(guī)定：正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標(biāo)準(zhǔn)支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補(bǔ)齊。 3、所以除了要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還可以要求補(bǔ)足產(chǎn)假期間的工資。 原問(wèn)題：《公司關(guān)閉解散 員工應(yīng)該如何賠償》

  回復(fù)于 2022-05-20 02:46:52
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  1個(gè)月工資 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)，非常感謝。

  回復(fù)于 2021-11-19 08:31:30 咨詢(xún)他