超過(guò)法定年齡60.但沒(méi)有領(lǐng)退休金，工傷了，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給予賠付嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)蒙古 赤峰2025-07-26 12:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人到了法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金再勞動(dòng)的話，已經(jīng)不再屬于勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。工傷保險(xiǎn)管的是勞動(dòng)關(guān)系。這個(gè)時(shí)候的賠償依據(jù)是侵權(quán)責(zé)任法。但侵權(quán)責(zé)任法中沒(méi)具體的規(guī)定，你可以找個(gè)此方面的律師幫你。 原問(wèn)題：《超過(guò)60歲沒(méi)有領(lǐng)退休金仍可認(rèn)定工傷這一項(xiàng)，農(nóng)村新農(nóng)合每月領(lǐng)取80元算退休金嗎？謝謝》回復(fù)于 2022-12-07 06:31:20
相似問(wèn)題解答
工傷了，公司沒(méi)有賠付，反而還罰了我1000塊錢(qián)，這樣合理嗎
工傷職工按無(wú)過(guò)錯(cuò)原則享有工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位有權(quán)對(duì)其違章行為進(jìn)行處罰?！ ÷毠ぴ馐芄鹿蕚Φ?，在享受工傷保險(xiǎn)待遇方面，實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)賠償原則。但勞動(dòng)者因?yàn)檫`章作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生的，用人單位有權(quán)依照安全生產(chǎn)法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定工地工人沒(méi)簽合同年齡超過(guò)了法定年齡，在工地受傷了責(zé)任該誰(shuí)付
您好，接受勞務(wù)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。給別人做了一天臨時(shí)工，受傷了算工傷嗎
算工傷。依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只要是建立了勞動(dòng)關(guān)系的，即使只上了一天的臨時(shí)工，只要在工作過(guò)程中發(fā)生了人身?yè)p害的，就可以認(rèn)定了工傷。 《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和你好我在工廠做的小時(shí)工出現(xiàn)工傷了
有沒(méi)有骨折？咨詢或者是需要委托律師可以點(diǎn)擊頭像，選擇聯(lián)系方式與我聯(lián)系溝通。工地上做臨時(shí)工意外受傷了算不算工傷
只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，那么員工在工作過(guò)程中受傷，是可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷的。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，由單位承擔(dān)工傷待遇費(fèi)用。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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網(wǎng)騙我錢(qián)我現(xiàn)在和那個(gè)男的在一塊兒
7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
