超過法定年齡60.但沒有領(lǐng)退休金，工傷了，工傷保險機構(gòu)給予賠付嗎
勞動爭議內(nèi)蒙古 赤峰2025-09-15 12:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人到了法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金再勞動的話，已經(jīng)不再屬于勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。工傷保險管的是勞動關(guān)系。這個時候的賠償依據(jù)是侵權(quán)責(zé)任法。但侵權(quán)責(zé)任法中沒具體的規(guī)定，你可以找個此方面的律師幫你。 原問題：《超過60歲沒有領(lǐng)退休金仍可認(rèn)定工傷這一項，農(nóng)村新農(nóng)合每月領(lǐng)取80元算退休金嗎？謝謝》回復(fù)于 2022-12-07 06:31:20
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工傷了，公司沒有賠付，反而還罰了我1000塊錢，這樣合理嗎
工傷職工按無過錯原則享有工傷保險待遇，用人單位有權(quán)對其違章行為進(jìn)行處罰。 職工遭受工傷事故傷害的，在享受工傷保險待遇方面，實行無過錯賠償原則。但勞動者因為違章作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生的，用人單位有權(quán)依照安全生產(chǎn)法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定工地工人沒簽合同年齡超過了法定年齡，在工地受傷了責(zé)任該誰付
您好，接受勞務(wù)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。給別人做了一天臨時工，受傷了算工傷嗎
算工傷。依據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，只要是建立了勞動關(guān)系的，即使只上了一天的臨時工，只要在工作過程中發(fā)生了人身損害的，就可以認(rèn)定了工傷。 《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和你好我在工廠做的小時工出現(xiàn)工傷了
有沒有骨折？咨詢或者是需要委托律師可以點擊頭像，選擇聯(lián)系方式與我聯(lián)系溝通。工地上做臨時工意外受傷了算不算工傷
只要員工和單位存在實際勞動關(guān)系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請認(rèn)定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險的情況下，由單位承擔(dān)工傷待遇費用。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
