你好，公司下面對燒烤店，每天工作11個(gè)半小時(shí)符合勞動(dòng)法么
合同糾紛上海 上海2025-06-06 15:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)法是有每天工作的規(guī)定，但是如果你是做計(jì)件的，就沒辦法，如果不是做計(jì)件的，超過8小時(shí)后的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)按照平常工資的150%發(fā)放，在休息日應(yīng)按照200%發(fā)放，在節(jié)假日應(yīng)按照300%發(fā)放，否則可以匿名向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。 原問題：《我在一家人型企業(yè)上班，每天要工作11個(gè)半小時(shí)，勞動(dòng)法有這規(guī)定嗎，廠家有違反有關(guān)法律規(guī)定嗎？》回復(fù)于 2022-12-07 08:43:35
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每天都得占用休息時(shí)間處理公司文字信息符合勞動(dòng)法嗎
第一，違反法律法規(guī)。 我國《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度，換句話說，一周最大的工作量是5天半，公司要求明顯超時(shí)半天，不符合規(guī)定。第二，符合公司規(guī)定。 國有國法，家我每月工作30天，每天都沒有休息，每天工作8個(gè)半小時(shí)，勞動(dòng)法是應(yīng)該什么規(guī)定的？
如果存在加班情況，可以要求支付加班工資您好，每月上189小時(shí)符合勞動(dòng)法規(guī)定么！？
1、勞動(dòng)法規(guī)定每月單位正常工作時(shí)間為174小時(shí)，那么180小時(shí)僅僅加班4小時(shí)，是符合勞動(dòng)法規(guī)定的、?！ ?、依據(jù)《勞動(dòng)法》 第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！ 〉谌邨l 對請問我現(xiàn)在的單位每天工作8個(gè)半小時(shí)，算合法嗎
國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，超過部份應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。《中華人民共和國勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定：第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對實(shí)行計(jì)件請問我上班單位每天工作8個(gè)半小時(shí)，算不算違規(guī)了
國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，超過部份應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定：第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對實(shí)行計(jì)件相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
