您好，每月上189小時符合勞動法規(guī)定么?。?/h1>
勞動爭議山東 青島2025-07-26 14:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、勞動法規(guī)定每月單位正常工作時間為174小時，那么180小時僅僅加班4小時，是符合勞動法規(guī)定的、?！ ?、依據(jù)《勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！ 〉谌邨l 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準?！ 〉谌藯l 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 原問題：《勞動合同中每月工作時間不超過180小時是否合法》回復(fù)于 2022-10-31 14:04:12
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您好，律師，STX破產(chǎn)員工工資按44%發(fā)合理么？符合法律規(guī)定么？
企業(yè)破產(chǎn)后，企業(yè)員工應(yīng)該何去何從，能夠獲得什么權(quán)益?首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償;其次，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單我就是想問下 在鐵路上班一上班就是24小時 勞動法不是規(guī)定上班只上8小時么 難道鐵路部門就不按照勞動法去執(zhí)行么
一樓的理解不全，勞動法規(guī)定的是每周不超過40小時，特殊行業(yè)或工種可以延長到48小時。按此計算就是每天工作不得超過5.71或者是6.8小時，一個月的工作時間只要是在172至204小時之間都是合理的，當(dāng)然后者是指特殊行業(yè)。 超過的時間按每你好，公司下面對燒烤店，每天工作11個半小時符合勞動法么
勞動法是有每天工作的規(guī)定，但是如果你是做計件的，就沒辦法，如果不是做計件的，超過8小時后的工作時間應(yīng)當(dāng)按照平常工資的150%發(fā)放，在休息日應(yīng)按照200%發(fā)放，在節(jié)假日應(yīng)按照300%發(fā)放，否則可以匿名向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。 原問題：《我在一簽了不符合勞動法的合同
那你就找那加公司負責(zé)人力的溝通下嘛？不行再去勞動局投訴！實在不行，不想在那個單位發(fā)展你就提前一個月寫個書面報告交上去，這樣離開就是合法的了！要他現(xiàn)在給你更改估計很難??！ 原問題：《簽了合約后發(fā)現(xiàn)合約有問題怎么辦。要畢業(yè)了。簽的合同好多都不符勞動法規(guī)定補償金前十二個月包含當(dāng)月么
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
