我每月工作30天，每天都沒有休息，每天工作8個半小時，勞動法是應(yīng)該什么規(guī)定的？
勞動爭議湖南 張家界2025-06-05 20:14
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你好，公司下面對燒烤店，每天工作11個半小時符合勞動法么
勞動法是有每天工作的規(guī)定，但是如果你是做計件的，就沒辦法，如果不是做計件的，超過8小時后的工作時間應(yīng)當(dāng)按照平常工資的150%發(fā)放，在休息日應(yīng)按照200%發(fā)放，在節(jié)假日應(yīng)按照300%發(fā)放，否則可以匿名向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。 原問題：《我在一請問我現(xiàn)在的單位每天工作8個半小時，算合法嗎
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，超過部份應(yīng)按規(guī)定支付加班費?！吨腥A人民共和國勞動法》關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定：第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件請問我上班單位每天工作8個半小時，算不算違規(guī)了
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，超過部份應(yīng)按規(guī)定支付加班費?！吨腥A人民共和國勞動法》關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定：第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件每天都得占用休息時間處理公司文字信息符合勞動法嗎
第一，違反法律法規(guī)。 我國《勞動法》第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，換句話說，一周最大的工作量是5天半，公司要求明顯超時半天，不符合規(guī)定。第二，符合公司規(guī)定。 國有國法，家每天工作15小時
單位讓工人每天工作十五小時是違法的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時。工人每天工作十五小時嚴重違反了相關(guān)法律有關(guān)勞動時間的規(guī)定，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，并要求支付加班工資。工作時相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
