外聘人員,簽訂第三方協(xié)議,沒有正式合同,是合理的嗎
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與第三方簽訂不合理合同
正簽和第三方簽是有區(qū)別的,很明顯的地方是待遇有區(qū)別,兩者同樣都有社會保險和住房公積金等福利,勞動合同與勞務(wù)合同都是屬于國家勞動法的。所謂的第三方合同,就是你的工作由人力資源公司派送到你所講的國企工作,說明白點就是工作企業(yè)的人事部外包給了人力是退休人員返聘人員簽訂勞務(wù)合同,能享受司齡工資嗎?老師
簽訂的是勞務(wù)合同。離退休人員被再次聘用時,用人單位應(yīng)與其簽訂書面聘用協(xié)議,而非勞動合同。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù),聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理,未約定的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。以上一系列規(guī)定都表示已你好 辦公用房調(diào)劑意向書簽訂后 再簽正式的文件 是協(xié)議還是合同?
簽訂就業(yè)意向協(xié)議 所有面試人員需攜帶學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就業(yè)協(xié)議書。... 所聘人員符合翠屏區(qū)引進(jìn)高層次人材規(guī)定的按政策規(guī)定享受相干待遇。 (5)招聘崗位最... 遵紀(jì)遵法等方面的情況,查 原問題:《人才引進(jìn)意向協(xié)議書簽了,但最你好 請問,公司與員工簽訂了正式的勞動合同,還能再簽訂員工學(xué)校提供的三方協(xié)議嗎?
和公司簽了勞動合同和經(jīng)濟(jì)承包合同,現(xiàn)在各同期滿,公司現(xiàn)在要當(dāng)事人再和公司簽證合同,當(dāng)事人不再同公司簽約,公司無需補償當(dāng)事人一年一個月的工資。 用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形沒有補償。 根據(jù)《沒有簽訂勞動合同,簽訂了其他協(xié)議,有效嗎
員工不愿意簽訂勞動合同,請參照以下規(guī)定:《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條 自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償,但是應(yīng)當(dāng)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了