請(qǐng)問(wèn)拖欠工資怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-27 18:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人你沒(méi)有上班的話(huà)是沒(méi)有工資的。如果上班了，（法定節(jié)假日）那么公司必須要支付你工資的。 無(wú)論是試用期和正式期，在勞動(dòng)法面前都是一樣的。 因此，你要結(jié)合自己的實(shí)際情況而定，你節(jié)假日上班，對(duì)方要支付你工資，并且要有補(bǔ)償?shù)?。?duì)周六、日上班的，對(duì)方不安排補(bǔ)休的情況下，那么也應(yīng)該支付你工資的。 原問(wèn)題：《拖欠工資怎么辦》回復(fù)于 2022-05-20 03:28:14
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請(qǐng)問(wèn)拖欠工資怎么辦？
及時(shí)足額bai支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單du位的義務(wù)，用人單位違反約定，克扣或者無(wú)zhi故拖欠勞dao動(dòng)者工資的，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除您好請(qǐng)問(wèn)拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付你好，請(qǐng)問(wèn)老板拖欠工資怎么辦
根據(jù)您的情況，簡(jiǎn)要回復(fù)如下： 1、首先搞清楚這個(gè)老板企業(yè)的性質(zhì)，以確定申請(qǐng)仲裁的對(duì)象。 如果是有限責(zé)任公司則向勞動(dòng)關(guān)系所在地（就是說(shuō)你在什么地方上班）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)以公司為被訴人申請(qǐng)仲裁；如果是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者個(gè)體工商戶(hù)，則向勞動(dòng)關(guān)請(qǐng)問(wèn)一下，老板拖欠工資怎么辦
任何企業(yè)都不能違反《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，因此，以出售產(chǎn)品尚未收回貨款為由，拖欠長(zhǎng)達(dá)五個(gè)月工資的做法是違法的。 不清楚你是否與該公司簽訂了勞動(dòng)合同，這對(duì)維護(hù)你的合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
