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  必須通過訴訟判定本人不負(fù)主要責(zé)任，才能認(rèn)定工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工上下班途中遭受交通事故傷害，認(rèn)定為工傷，必須是“本人不負(fù)主要責(zé)任”。所謂“非主要責(zé)任”，是指職工在事故中不負(fù)責(zé)任、次要責(zé)任或者同等責(zé)任。公安機(jī)關(guān)通過現(xiàn)場痕跡勘查、監(jiān)控和知情人調(diào)查、當(dāng)事人詢問，無法作出準(zhǔn)確結(jié)論的情況下，是可以作出“責(zé)任無法判定”認(rèn)定書的。但是，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門就無法判定是否“非主要責(zé)任”，一般情況下，會(huì)拒絕工傷認(rèn)定申請(qǐng)。對(duì)此，當(dāng)事人可以通過民事訴訟，由人民法院判定責(zé)任。按照法院判決申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》 人社部發(fā)〔2013〕34號(hào) 二、《條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定的“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。 人力資源社會(huì)保障部 《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見（二）》 人社部發(fā)〔2016〕29號(hào) 六、職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 原問題：《上下班途中遇交通事故死亡，交通事故責(zé)任認(rèn)定為無法確定責(zé)任的情況下，能夠申請(qǐng)工傷賠償嗎？》

  回復(fù)于 2023-02-08 13:45:27