你好,我是2月16號(hào)提離職報(bào)告的,3月17號(hào)正式離職,公司是每月15號(hào)發(fā)放工資,結(jié)果3月15號(hào)未發(fā)我2月份工資,說(shuō)是離職人員工資暫停發(fā)放,到4月15號(hào)才能一起發(fā),請(qǐng)問(wèn)這違法嗎?
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公司兩月未發(fā)放工資可以離職嗎,離職后工資怎么索要。
用人單位應(yīng)該及時(shí)足額支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,根據(jù)你的描述,你可以以單位未足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬為由立即解除勞動(dòng)合同(在離職通知書中寫明此原因)這時(shí)你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者離職后工資拖欠不發(fā)放
網(wǎng)友提問(wèn): 原公司要更換辦公地點(diǎn),我于是申請(qǐng)離職,辦好手續(xù)之后我又找了家公司,與原公司的性質(zhì)相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我(事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒(méi)有給我任何補(bǔ)償,保密協(xié)議上也沒(méi)有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容),請(qǐng)你好,我想咨詢一下我在公司離職,公司不發(fā)放工資
網(wǎng)友提問(wèn): 原公司要更換辦公地點(diǎn),我于是申請(qǐng)離職,辦好手續(xù)之后我又找了家公司,與原公司的性質(zhì)相同?,F(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我(事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒(méi)有給我任何補(bǔ)償,保密協(xié)議上也沒(méi)有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容),請(qǐng)你好離職發(fā)放工資的糾紛
你好,一般情況,不足月的工作會(huì)按照出勤天數(shù)核算工資的,至少我知道的公司都是這樣的,你的工資日薪應(yīng)該是底薪2400除以30,每天是80元的日薪工資,出勤天數(shù)是16.5天,應(yīng)該是80乘以16.5,是你應(yīng)得的工資,油補(bǔ)600元若是按月算的話,應(yīng)該您好,我是6月20號(hào)離職,工資是每月15號(hào)發(fā)放,現(xiàn)在公司讓我承擔(dān)6月份社保合法嗎。
勞動(dòng)合同到期后,解除勞動(dòng)合同時(shí),公司會(huì)與你簽訂解除勞動(dòng)合同的證明。如果是公司不和你續(xù)簽,那么還會(huì)和你簽訂補(bǔ)償協(xié)議,會(huì)寫清楚補(bǔ)償金額和發(fā)放工資以及補(bǔ)償時(shí)間。一般情況下,如果公司想盡快完成和你之間的合同問(wèn)題,會(huì)在離職當(dāng)月就發(fā)放所有薪資,這是比較相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了