我于2012年7月在北京市石景山區(qū)首欣物業(yè)處下屬首鋼單身宿舍項(xiàng)目部(以下簡稱單身宿舍項(xiàng)目部)從事物業(yè)維修工作,同年與北京首實(shí)新業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡稱勞務(wù)公司)簽訂書面勞動合同,屬于勞務(wù)公司派遣單身宿舍項(xiàng)目部員工,由勞務(wù)公司每月發(fā)放工資、繳納社保和醫(yī)療保險(xiǎn)。2018年我主動提出勞務(wù)公司停止繳納社保和醫(yī)療保險(xiǎn),由《勞務(wù)合同》改為《勞務(wù)協(xié)議》,繼續(xù)在單身宿舍項(xiàng)目部從事物業(yè)維修工作。2020年單身宿舍項(xiàng)目部由“首欣物業(yè)”管轄劃轉(zhuǎn)為“北京首鋼實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司總部管理服務(wù)分公司”(以下簡稱總部分)管轄。發(fā)放工資單位和工作場所、工作性質(zhì)沒有變化。2021年7月1日,在單身宿舍項(xiàng)目部以書面形式續(xù)簽《
相似問題解答
勞務(wù)派遣人員在非工作期間,喝酒后在宿舍摔傷頭部,勞務(wù)派遣派出單位和用人單位,分別需要承擔(dān)什么責(zé)任?
應(yīng)不屬于工傷,可以適當(dāng)要求賠償義務(wù)人給予賠償,協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)勞務(wù)糾紛,公司未給簽訂勞務(wù)合同的員工繳納社保公積金
這種情況,你只要說明情況,由企業(yè)負(fù)主要舉證責(zé)任,你只要提交工作服,證人等所能提交的相關(guān)證據(jù)就行了。不管公司工資里有沒有包含社保補(bǔ)助,沒給你們繳納社保就是違法,沒有簽認(rèn)勞動合同也是違法的。公積金目前沒有強(qiáng)制規(guī)定。你可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁,單位的單身宿舍,算非法侵入住宅罪的住宅嗎?
所謂"私闖民宅",指非法侵入他人住宅。即他人非經(jīng)住宅主人許可或有權(quán)機(jī)關(guān)未依法定程序擅自侵入他人住宅的行為。 根據(jù)《憲法》第三十九條的規(guī)定,中華人民共和國公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵害公民的住宅。即公民住宅的不可侵犯是公民的一項(xiàng)由勞務(wù)派遣公司派往企業(yè)上班,沒有與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同,上班10個(gè)月,可以申訴社保嗎?
當(dāng)然可以。與派遣公司存在勞動關(guān)系。薪資發(fā)放糾紛問題,勞務(wù)派遣公司
若用工單位合法使用派遣人員的,且沒有給派遣勞動者造成損害的情況下,用工無需承擔(dān)連帶責(zé)任。法律依據(jù):《勞動合同法》第九十二條 違反本法規(guī)定,未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
4 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了