公司其他員工違法，停止工資發(fā)放
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 南京2025-07-30 15:42
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公司以本人的借款未報銷為由停止發(fā)放本人工資 公司以本人借款未報銷為由停止發(fā)放本人工資
案件贏應(yīng)該是沒有多大問題，建議你申請仲裁，仲裁請求可以這樣寫：1、要求公司退回處罰的1000元工資；2、補(bǔ)發(fā)工資500元，并多付你25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金125元；提供的證據(jù)可以是你的離職證明和當(dāng)月未發(fā)工資單明細(xì) 原問題：《公司以未能及時處理原單位公司對離職員工推遲工資發(fā)放
一般都是與原公司溝通協(xié)商，搞清楚緣由，能不走勞動投訴就不投訴了，畢竟你都離開了，最后那一點(diǎn)工資也不會太多，沒那個必要，一般都是次月發(fā)工資的時候就給你結(jié)清了。 原問題：《你好！像員工按照正常離職辦理后，公司延遲員工的工資？該公司是不是要受到處疫情，公司強(qiáng)制安排員工休假，違法嗎？按國家規(guī)定，假期內(nèi)工資應(yīng)當(dāng)怎么發(fā)放？
因新型冠狀病毒疫情假期延長工資延遲發(fā)放違法，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，公司有人違法，公司不報警，其他員工可以報警嗎？
如果你替公司處理廢料屬違法行為，那么就要第一時間報警，爭取寬大處理，任何單位和個人都不能凌架于法律之上，況且公司隱瞞實(shí)情，我們每個公民都有報警的義務(wù)，讓公安機(jī)關(guān)來判定是與非。 原問題：《公司這樣做可以嗎，我現(xiàn)在是報警還是不報呢，公司想控制影相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
