我在工地上干了十七天，老板不給結(jié)工資要到年底才給合法嗎？
建筑工程江蘇 徐州2025-07-27 12:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人工地老板的行為是違法的。根據(jù)勞動(dòng)合同法之第八十五條規(guī)定，未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。所以你可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門來維護(hù)你們員工的合法權(quán)益。 原問題：《工地不給結(jié)工資》回復(fù)于 2023-02-08 14:11:31
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我在工地上農(nóng)忙回家不給結(jié)工資怎么辦
去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧。建議你用一小時(shí)看一下《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益，也才能更全面地維護(hù)你的合法權(quán)益，會(huì)使你一生受益。如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，注意收集證據(jù)。如果將來仲裁或訴訟，就是我離職老板不給我結(jié)工資
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，只要形成了事實(shí)的勞資關(guān)系，資方就應(yīng)該付給勞動(dòng)者報(bào)酬。老板不給結(jié)工資可參考下面3個(gè)辦法解決：1、與老板協(xié)商，爭(zhēng)取說服老板拿回工資。2、去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提交以下材料：1、《申訴書》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照老板不給結(jié)工資……
1、書面通知解除勞動(dòng)合同。 既然你覺得老板說大話，看不慣，可以解除勞動(dòng)合同；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，你只要我在移動(dòng)外包打電話沒有工號(hào)了老板讓我找活還差十天工資不給我結(jié)我在移動(dòng)外包打電話沒有工號(hào)老板讓我找活還
勞動(dòng)仲裁最長(zhǎng)期限是60天，到期不出裁決書，可以直接法院起訴單位如果能協(xié)商補(bǔ)償，損失不大，可以考慮撤訴，不過要先和單位簽個(gè)和解協(xié)議如果單位承諾后不支付，可以再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如果補(bǔ)償數(shù)額相差過大，自己能提供證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，可以不撤訴 原問題：我干了二十天沒和老板簽合同，老板現(xiàn)在說不給我工資。
展開全部如果沒合同的 一般情況下 你這樣只能認(rèn)倒霉，企業(yè)也最怕這樣的員工，不但給公司創(chuàng)造不了什么，還帶來很多負(fù)擔(dān)，給就是白搭 不給 也覺得內(nèi)疚，但是確實(shí)你一實(shí)習(xí)的 為什么要給你開工資 原問題：《我想問一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
