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咨詢首頁(yè) > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 咨詢?cè)斍?/span>

您好,我女朋友在一家美容院上班,入職的時(shí)候談好6000的底薪,還有租房補(bǔ)助,現(xiàn)在除去休息天已經(jīng)上了20天班,然后現(xiàn)在她租住的小區(qū)出現(xiàn)確診病例,打電話和她老板溝通后隔離期間的工資問(wèn)題,她沒(méi)有明確答復(fù),并且說(shuō)已經(jīng)工作的這些天的工資要算試用期,一天100塊錢,而且上個(gè)月的工資還要放到15號(hào)再算。因?yàn)槲冶救耸窃谄髽I(yè)里面上班,我隔離公司是全薪發(fā)放的,所以我想問(wèn)問(wèn)我女朋友這種情況勞動(dòng)法是怎么規(guī)定的。并且她老板沒(méi)有和她簽勞動(dòng)合同

勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-08-02 20:02

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    尊敬的____________(領(lǐng)導(dǎo)):  您好!首先非常感謝您在百忙之中抽出空看我寫的這份千字檢討書(shū)!  我不想再一次為自己的錯(cuò)誤找任何借口,那只能讓我更加羞愧與慚愧。這份檢討書(shū),主要是向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕,我下定決心,不再犯類似錯(cuò)誤。其時(shí),領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)一直在耳邊回響,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情也猶在眼前,我深為震撼,同時(shí)也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的一片苦心。 自己并沒(méi)有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,造成了工作的失誤?! ⊥ㄟ^(guò)這件事,我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是以來(lái)對(duì)自己放松了要求,工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,也是與我們時(shí)代要求-----樹(shù)新風(fēng),講文明,背道而行。經(jīng)過(guò)幾天的反思,我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和。記得剛上班的時(shí)候,我對(duì)自己的要求還是比較高的,時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來(lái),由于工作逐漸走上了軌道,而自己對(duì)的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?! ∪缃?,大錯(cuò)既成,我深深懊悔不已,深刻檢討。本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn):  思想覺(jué)悟不高,對(duì)重要事項(xiàng)認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí),也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)?! ∷枷胗X(jué)悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢?duì)他人不尊重。對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé),沒(méi)有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得?! ∥覜Q定做出如下整改:  1、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找,并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果?! ?、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)?! ?、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通,保證不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤?! 〈送猓乙部吹搅诉@件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢?同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無(wú)從談起,服務(wù)也只是紙上談兵。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的?! 《潭處装僮?,不能表述我對(duì)自己的譴責(zé);更多的責(zé)罵,深藏在我的心里。盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。如果能給我改過(guò)的機(jī)會(huì),我會(huì)化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),爭(zhēng)取為的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查,是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,給了我改過(guò)的機(jī)會(huì)。說(shuō)真心話,在上班認(rèn)識(shí)很多同事,真的很開(kāi)心很愉悅!  在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說(shuō)明,我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái),這也說(shuō)明,我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心,也沒(méi)有把自己的工作做得更好,也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,仍就存在得過(guò)且過(guò),混日子的應(yīng)付思想?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此,我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝?! “l(fā)生這件事后,我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此,無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí),我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,以加倍努力的工作來(lái)為做出積極的貢獻(xiàn),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。檢討人:時(shí)間:____年____月____日 原問(wèn)題:《我剛?cè)ヒ粋€(gè)美容院上班,然后有一個(gè)關(guān)系比較好的同事給我說(shuō)的,像我們這些,根本分不到有質(zhì)量的顧客。她們》
    回復(fù)于 2022-12-21 23:18:10

相似問(wèn)題解答

我們是計(jì)件工資,因疫情隔離不能去正常上班,隔離期間應(yīng)該發(fā)上個(gè)月的個(gè)人計(jì)件工資,老板說(shuō)要推遲發(fā)工資,這樣合理嗎?

根據(jù)我國(guó)《傳染病防治法》第四十一條規(guī)定:對(duì)已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場(chǎng)所或者該場(chǎng)所內(nèi)的特定區(qū)域的人員,所在地的縣級(jí)以上地方人民政府可以實(shí)施隔離措施,并同時(shí)向上一級(jí)人民政府報(bào)告;接到報(bào)告的上級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出是否批準(zhǔn)的決定。上級(jí)人民政府作出

您好 七天試崗期,上了八天的工作時(shí)長(zhǎng) 有一天休公司讓做體檢我下午休息了沒(méi)有去公司,正常一周有一天休息 但我有事需要請(qǐng)假 我已經(jīng)在第8天簽入職合同了。去掉休息是七天,公司說(shuō)你再回來(lái)上班的話能保留我的位置和這七天或者八天的工資,如果你不回來(lái)上班了 7天工資不給我開(kāi)。

用人單位與勞動(dòng)者口頭約定的試用期是無(wú)效的,用人單位在試用期期間無(wú)故辭退勞動(dòng)者,是需要向勞動(dòng)者支付賠償金的。如果用人單位有證據(jù)能證明該勞動(dòng)者不符合錄用條件的,可以不需要賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!  秳趧?dòng)合同法》  第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一

你好 就是我沒(méi)簽勞動(dòng)合同 在公司干了十四天 然后公司試用期是七天 老板以我業(yè)績(jī)不行 不能勝任工作為由辭退我 我能要求他支付我這個(gè)月的工資嘛?

最好有個(gè)紙質(zhì)的東西(離職申請(qǐng)),有一個(gè)曾產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù), 為什么要再干三天,勞動(dòng)既然產(chǎn)生了,就應(yīng)該很支付勞動(dòng)報(bào)酬(除非你入職的時(shí)候和企業(yè)簽了什么協(xié)議,當(dāng)然協(xié)議的基礎(chǔ)也是在不能違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的基礎(chǔ)上) ,離職的時(shí)候就應(yīng)該說(shuō)清工資的

剛上班十幾天,因?yàn)楹屠习迥抢镉忻軤?zhēng)論之后,第2天我沒(méi)去上班了,到發(fā)工資的時(shí)候他沒(méi)有發(fā)工資,這樣的情況我可以拿回工資嗎?

《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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