國(guó)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)欺壓?jiǎn)T工，不讓休息
勞動(dòng)爭(zhēng)議新疆 博爾塔拉2025-07-27 17:57
相似問(wèn)題解答
老板欺壓?jiǎn)T工糊弄百姓
看是哪處情況，說(shuō)實(shí)話如果能和解或調(diào)解的的，盡量這樣做，既使你去告，也會(huì)很難，有那時(shí)間，還不如去找一家新公司，離開(kāi)那個(gè)無(wú)良老板，開(kāi)始展新的工作，展新的生活。 原問(wèn)題：《無(wú)良老板欺壓?jiǎn)T工，該如何去反擊呢？》小工傷不讓休息，要休息算病假合法嗎？
工傷的休息期間，則是屬于停工留薪期。停工留薪期內(nèi)視為出勤，原工資福利待遇不變?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不你好 我想咨詢一下 領(lǐng)導(dǎo)扣除員工休息的行為屬于侵犯到員工正常權(quán)利嘛 可以怎么去解決
你可以打勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的電話投訴領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)大會(huì)罵員工
家里，他老公對(duì)她肯定也不好，所以來(lái)這里花脾氣，哈哈。 和領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)作對(duì)，一般沒(méi)有好果子吃的，還是認(rèn)真仔細(xì)點(diǎn)吧。平時(shí)和她有說(shuō)有笑，拉近關(guān)系，拍馬屁：夸獎(jiǎng)夸獎(jiǎng)她吧。這樣她應(yīng)該對(duì)你不會(huì)那么苛刻了。 原問(wèn)題：《領(lǐng)導(dǎo)罵員工怎么辦？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
