領(lǐng)導(dǎo)在開大會(huì)罵員工
公司法務(wù)江蘇 蘇州2025-07-26 03:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人家里，他老公對(duì)她肯定也不好，所以來這里花脾氣，哈哈。 和領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)作對(duì)，一般沒有好果子吃的，還是認(rèn)真仔細(xì)點(diǎn)吧。平時(shí)和她有說有笑，拉近關(guān)系，拍馬屁：夸獎(jiǎng)夸獎(jiǎng)她吧。這樣她應(yīng)該對(duì)你不會(huì)那么苛刻了。 原問題：《領(lǐng)導(dǎo)罵員工怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-10 00:44:07
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辭職前公司群罵領(lǐng)導(dǎo)
現(xiàn)在你最好是辭職，因?yàn)槟阕龅暮懿坏氐馈Ｄ呐履銌为?dú)發(fā)消息罵他，他也許還能裝著沒看見。現(xiàn)在發(fā)到了工作群當(dāng)中，所有的人都看到了。你不走，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)想法給你找麻煩，不然在那么多人面前很沒有面子。 原問題：《我把罵領(lǐng)導(dǎo)的話發(fā)到工作群,要不要辭職?》辭職領(lǐng)導(dǎo)被我罵違法嗎
用人單位辱罵你，使你的人格權(quán)受到了侵犯，你可以收集證據(jù)要求他賠禮道歉，如果很嚴(yán)重你可以要求公安機(jī)關(guān)對(duì)他根據(jù)《治安管理處罰法》第四十二條第（二）項(xiàng)之規(guī)定，進(jìn)行治安處罰。 原問題：《如果試用期提出離職后！受到用人單位領(lǐng)導(dǎo)的辱罵！他們算不算違法？你好，在開群眾大會(huì)上兩個(gè)人起了爭(zhēng)執(zhí)
然后呢？具體可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁(yè)上我的頭像，點(diǎn)詳細(xì)咨詢。如果單位里出現(xiàn)老板頻繁罵員工是否違法
這要看你是怎么理解“犯法”這個(gè)詞了。違法是肯定了，最起碼我國(guó)《憲法》第三十八條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯。禁止用任何方法對(duì)公民進(jìn)行侮辱、誹謗和誣告陷害。”但一般情形下，領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工，是不會(huì)導(dǎo)致其受到法律懲處的，除非情節(jié)特別員工要正常手續(xù)離職，領(lǐng)導(dǎo)不予批準(zhǔn)
員工要想辭職。要看當(dāng)初參加工作時(shí)的合同，簽的都是什么。員工不是想辭職就辭職。公司領(lǐng)導(dǎo)也不是想開除誰(shuí)就開除誰(shuí)。都要看合同。你要覺得合理，你就去找仲裁由仲裁來決定。 原問題：《員工想辭職但是公司領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)應(yīng)該怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
