工作了大概17個(gè)月，沒有簽訂勞動(dòng)合同，這個(gè)再能賠付嗎
合同糾紛2025-09-15 11:54
相似問題解答
沒有簽訂勞動(dòng)合同就工作了，這個(gè)怎么辦？
你好，根據(jù)你這種情況的話，雖然你們沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是你們的存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，還是受法律保護(hù)的，你可以依法索要自己的勞動(dòng)工資，，這是你自己合法的權(quán)益？， 原問題：《沒有簽任何合同，錄取了指紋就上班了，現(xiàn)在不給工資（一個(gè)月的）怎么辦呢？》你好，未簽訂勞動(dòng)合同工作了6個(gè)月，能賠付多少錢，平均工資六千一個(gè)月
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢在公司工作了三個(gè)月。沒有簽訂勞動(dòng)合同。沒有交五險(xiǎn)。而且被無故辭退可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎？
根據(jù)勞動(dòng)法你可以得到以下的賠償:無故解雇你可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?你工作不到半年可以得到半個(gè)月的工作補(bǔ)償.你工作3個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同,根據(jù)規(guī)定,公司在1個(gè)月內(nèi)必須簽勞動(dòng)合同.沒簽合同,就要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,賠償?shù)姆绞绞悄憧梢栽?個(gè)月后領(lǐng)雙倍的工資.也在公司工作了八個(gè)月以上，沒有簽訂勞務(wù)合同，可以起訴公司嗎？
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位干了，你再提出依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定要求用人單位自用工之日起一個(gè)月以后支付雙倍工資。同時(shí)工作兩個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同 還克扣工資
展開全部1、入職公司快2個(gè)月卻一直沒有簽訂勞動(dòng)合同，公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時(shí)間從工作滿一個(gè)月的次日起開始計(jì)算。2、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
