你好春節(jié)放假回家后一月六號廠里上班沒到一月13號才班廠里可以停發(fā)我一月份工資嗎
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廠里克扣十一月份工資
是可以的。因為企業(yè)的作法是違法,屬于克扣工資的行為。你可以先與企業(yè)進行協(xié)商,也可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可以直接到當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。另外,你可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定,與企業(yè)解除勞動關(guān)系,并要求企業(yè)支付經(jīng)濟賠償金。因你好,老師,廠里沒有多少事情做了,一個班只留幾個人上班,沒有上班放假沒有明確時間的,工廠違反勞動法了嗎
老板不給工資也是合理的。你們可以跟他商量,少給點嘛,你們確實是沒有工作,不可能要把全部的工資都拿到。 這就看你們是那種勞動合作模式了,有沒有簽訂勞動合同。沒有簽訂的話,是不合法的。 原問題:《廠里開工上班有一個多月了 、老板說最近沒有事情給公司拖欠一月份工資。到現(xiàn)在只發(fā)了500塊
我覺得不應(yīng)該僅僅是為了500塊,就想搞跨他、你應(yīng)該為下一個步入這個黑廠的人申張正義、你栽了、你會忍心看著別人也落得你這樣的下場嗎?到勞動局舉發(fā)他、還要證明你在那上班的證據(jù)、叫你的朋友也出來一起舉發(fā)他。不能讓他再害人 原問題:《一月只發(fā)500剛來這邊蘇州要回家廠里面不給工資
就你所述,可到勞動監(jiān)察大隊投訴,要求發(fā)放拖欠的工資、補簽勞動合同、按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金(理由:企業(yè)未為你繳納社保和未簽勞動合同)和補繳社保。 希望能幫到你。 原問題:《進廠沒簽合同現(xiàn)在有事回家廠里不給工資》一月份年前工資必須結(jié)清嗎?
勞動法沒有年底必須結(jié)清工資的規(guī)定。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。同時《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了