你好，老師，廠里沒有多少事情做了，一個班只留幾個人上班，沒有上班放假沒有明確時間的，工廠違反勞動法了嗎
勞動爭議廣東 東莞2025-07-27 11:32
律師回復
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月幫助201720人老板不給工資也是合理的。你們可以跟他商量，少給點嘛，你們確實是沒有工作，不可能要把全部的工資都拿到。 這就看你們是那種勞動合作模式了，有沒有簽訂勞動合同。沒有簽訂的話，是不合法的。 原問題：《廠里開工上班有一個多月了 、老板說最近沒有事情給我們做 、放假幾天 等有單子來了 再叫我們來上班》回復于 2023-02-03 13:45:02
相似問題解答
你好，我在工廠受了工傷，.工傷鑒定后廠里沒有叫我去上班這段時間工廠沒有發(fā)一分錢工資給我，這合法嗎
誤工期間，用人單位需要支付誤工費停工留薪7個月，其中二個月廠里放假上班都沒有20天怎么辦。
1、工傷員工應該按照確定的停工留薪期休假。該員工在停工留薪期滿前如果申請延長停工留薪期，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以延長的，可繼續(xù)休假；沒有申請延長的，停工留薪期滿終止。如果還需要治療，不能上班，需有醫(yī)院休假診斷證明，可休假。2、如果3個我想問下進工廠里面上班 一個小時最少多少錢
即使進工廠也要找個好的，比較有名，大型的，最重要的要有福利，這樣才有保障，像深圳地區(qū)，七月分開始最低標準是一千一，非法地時間是按將近十元一小時加班計算， 原問題：《我想問下各位在廠里車間上班的一個月能有多少錢工資，順便報下位置。》廠里不安排上班有賠償沒有
因為廠里工作時間安排不合理四天沒有去上班被辭退沒有經(jīng)濟補償，工作時間安排不合理勞動者有權(quán)提出更改工作時間，并在協(xié)商一致的情形下執(zhí)行更改后的標準，但勞動者卻四天沒有去上班屬于曠工，屬于違法解除勞動合同的行為，用人單位依法不支付經(jīng)濟補償?！ ∠?/span>工廠上班工，工廠里面被外面送貨的貨車撞了。
對于你來說第一 是上班時間受傷的，為工傷，在工廠上班期間，這個很明顯判斷。按工傷審核報銷程序走第二 人和機動車發(fā)生事故，就屬于交通事故，涉及到對方車輛出險問題。按對方車輛保險走。 原問題：《我在廠里上班期間,被外面來送貨的車碰了腿,我這是工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
