公司少我三個月社保，6天11小時，不給加班費，干了一年，已經(jīng)離職。
合同糾紛江蘇 常州2025-08-01 10:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人這是違反的行為，我想必你也知道。如果他硬是因為你離職而不給你加班費，那你唯有到勞動部門進行舉報啦，舉報時帶上相關(guān)資料以證明加班及你們存在的勞動關(guān)系:廠牌（最后有蓋章）、入職簡歷復(fù)印件、工衣、存折、工資單、考勤記錄、工友證言。對于考勤記錄產(chǎn)，如果你沒法提供，可由用人單位提供，因為用人單位負有保存義務(wù)，如果不能提供的，單位將承擔(dān)失利后果，即按你的提法給付加班費，即使可能給多了。 原問題：《我們公司未做滿三個月離職時最后一個月不給加班費，怎么辦??？》回復(fù)于 2022-12-07 19:13:27
相似問題解答
公司不給交社保，扣加班費
你可以到公司所在地的勞動和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁，要求公司支付因為沒有簽訂勞動合同而支付給你的雙倍工資，要求給你辦理從你進入股市那天起到現(xiàn)在的社保關(guān)系，繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，如果你有公司克扣加班工資的證據(jù)，還可以一起公司公司不給買社保加班不給加班費
1、舉證你是該公司的員工。證據(jù)可以是勞動合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補繳社保、補發(fā)加班工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求2倍工資賠償。3、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁。 原問題：《公司沒給交社保 加班不給加班費》公司社保不交，我已經(jīng)離職了一年多，還能申請勞動仲裁嗎
1，沒簽勞動合同，要求入職第二個月開始一年內(nèi)雙倍工資補償（11個月）2，要求單位從入職開始補交社保3，申請勞動仲裁，需要提供能證明和單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類4，沒合同，可以隨時辭職 原問題：《沒簽勞動合同，干了一年多，公司社保不交，我已經(jīng)離職了一年多，還能申請勞動仲裁嗎
超過勞動仲裁規(guī)定的訴訟時效了。公司不給交社保，不簽合同，被迫離職
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
