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  月幫助201720人

  派遣公司在勞動仲裁的時候補繳社保不違反勞動規(guī)定。　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《勞動合同法》的規(guī)定，單位必須為職工繳納社會保險，如果未繳納的，應(yīng)該補繳。所以派遣公司補繳社保的行為是符合法律規(guī)定的，不違法?！　〉?，派遣公司補繳社保的行為，并不能因此而免除其之前因未繳納社保而應(yīng)承擔的法律責任，因而也不會影響職工依法主張的權(quán)益?！　　吨腥A人民共和國社會保險法》　　第二條　國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！　〉谒臈l　中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)?！　€人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。　　《勞動合同法》　　第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：　?。ㄒ唬┯萌藛挝恢贫ㄖ苯由婕皠趧诱咔猩砝娴囊?guī)章制度及其執(zhí)行的情況；　?。ǘ┯萌藛挝慌c勞動者訂立和解除勞動合同的情況；　?。ㄈ﹦趧?wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；　?。ㄋ模┯萌藛挝蛔袷貒谊P(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；　?。ㄎ澹┯萌藛挝恢Ц秳趧雍贤s定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況；　?。┯萌藛挝粎⒓痈黜椛鐣ｋU和繳納社會保險費的情況；　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。 原問題：《派遣公司在勞動仲裁的時候補交社保違反勞動規(guī)定嗎》

  回復于 2022-05-25 04:15:22