律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  您好，很高興為您解答：1、合同到期單位不續(xù)簽需要支付員工相應(yīng)的補(bǔ)償金，勞動(dòng)者不續(xù)簽單位不支付補(bǔ)償金；2、公司要求你去別的地方上班，這個(gè)之前的勞動(dòng)合同的內(nèi)容發(fā)生了變化，勞動(dòng)者可以提出不續(xù)簽，單位需要支付補(bǔ)償金；3、合同沒(méi)有寫工作地點(diǎn)是不合理的：勞動(dòng)合同法第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。4、故意要求你出差也是違法的，新簽訂的勞動(dòng)合同福利待遇不能低于原來(lái)的合同，如果有變更需要經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商確定；補(bǔ)償金支付勞動(dòng)合同法第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。希望回答對(duì)您有幫助，滿意還望采納！ 原問(wèn)題：《勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)沒(méi)填公司調(diào)我去外地怎么辦》

  回復(fù)于 2023-02-08 20:48:39