青島中院派遣制員工被克扣工資
損害賠償山東 青島2025-09-14 00:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人務(wù)工人員和勞務(wù)派遣公司之間是勞動(dòng)關(guān)系，務(wù)工人員每月從勞務(wù)公司處領(lǐng)取固定工資，勞務(wù)公司違法克扣與勞動(dòng)者約定好的工資數(shù)額的，勞動(dòng)者可以直接依據(jù)勞動(dòng)合同法要求勞務(wù)公司承擔(dān)違反勞動(dòng)合同法的責(zé)任。 原問(wèn)題：《勞務(wù)派遣公司克扣用工單位付給勞務(wù)人員的工資合法嗎?》回復(fù)于 2023-01-06 05:57:30
相似問(wèn)題解答
勞務(wù)派遣員工工資被拖欠
若用工單位合法使用派遣人員的，且沒(méi)有給派遣勞動(dòng)者造成損害的情況下，用工無(wú)需承擔(dān)連帶責(zé)任。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第九十二條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五勞務(wù)派遣公司可以扣員工工資嘛？
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社保的數(shù)額與支付方式以及違反克扣工資，對(duì)于員工
企業(yè)克扣員工工資由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。根據(jù)《工資支付條例》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)青島中院的強(qiáng)制清算律師
你好，你這種情況很正常。是這樣的，保險(xiǎn)公司的賠款轉(zhuǎn)到法院賬戶上一般2-3個(gè)工作日就可以到賬了，但是法院可能查詢不到，因?yàn)榉ㄔ好扛魩滋烊ャy行拿回單，也就是說(shuō)如果回單不拿回來(lái)的話執(zhí)行庭查不到。你的情況可能與這個(gè)有關(guān)。還有一種可能是，保險(xiǎn)公司賠款拖欠工資，克扣壓榨員工
可以提起勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
