用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬怎樣解除勞動(dòng)合同，怎樣拿到應(yīng)有的補(bǔ)償
合同糾紛甘肅 蘭州2025-07-27 16:14
律師回復(fù)
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未支付足額的勞動(dòng)報(bào)酬
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分勞動(dòng)糾紛，主張未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬州
按相關(guān)法律規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同法，同時(shí)有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ∠嚓P(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: （一）未按照勞未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
違約金是指違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如果用人單位沒有按時(shí)支付勞動(dòng)合同報(bào)酬可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的要求用人單位給付百分之五十以上百分之一百一下的賠償金 原問題：《用人單位用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 我應(yīng)該索要多少金額賠償
按照實(shí)際情況來要求賠償你好！我是劉老師，因公司未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工如何維權(quán)。
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
